¿Cuánto aumentó el pago de recargos nocturnos por trabajar domingos y festivos a partir de julio 2026?
Los trabajadores que laboren durante la noche en domingos y festivos reciben un mayor recargo desde julio de 2026.
Por: Juana Medina Alvarez
Periodista
Desde el 1 de julio de 2026 aumentó el recargo por trabajo nocturno en domingos y festivos, un ajuste contemplado en la implementación gradual de la reforma laboral en Colombia.
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Desde el 1 de julio de 2026 los trabajadores colombianos que laboran durante la noche en domingos o festivos comenzaron a recibir un mayor pago gracias a la entrada en vigencia de una nueva etapa de la reforma laboral.
Con la aplicación de la Ley 2466 de 2025, el recargo por trabajar domingos y festivos aumentó del 80 % al 90 %, cambio que también impacta el cálculo de quienes cumplen su jornada ordinaria en horario nocturno.
El ajuste coincide con la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, por lo que también cambió el valor de la hora ordinaria utilizada para liquidar la nómina.
¿Cuánto se paga por trabajar de noche un domingo o festivo?
Cuando un trabajador cumple su jornada ordinaria durante la noche de un domingo o un día festivo, no se considera hora extra.
En ese caso, la ley establece que debe recibir:
- Trabajo ordinario dominical o festivo: 35 % de recargo.
- Trabajo ordinario nocturno dominical o festivo: 90 % de recargo sobre el valor de la hora ordinaria.
Es decir, el trabajador recibe el valor de la hora más el porcentaje adicional establecido por la ley.
Con el salario mínimo de 2026 y la jornada laboral de 42 horas semanales, el valor aproximado de la hora ordinaria es de $8.338.
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¿Cuánto recibiría un trabajador con el SMMLV?
Supongamos que un empleado tiene el siguiente turno:
- Salario mínimo legal vigente: $1.750.905.
- Jornada semanal: 42 horas.
- Horario: 2:00 p. m. a 11:00 p. m.
- Descanso para almuerzo: 60 minutos.
- El turno corresponde a un domingo o festivo.
- Hora ordinaria aprox.: $8.338
La liquidación sería aproximadamente:
| Concepto | Horas | Recargo |
| Jornada ordinaria diurna dominical/festiva | 5 | 35 % |
| Jornada ordinaria nocturna dominical/festiva | 3 | 90 % |
| Concepto | Horas | Factor aplicado | Valor por hora | Total |
| Jornada ordinaria diurna dominical/festiva | 5 | 1.90 (90 % de recargo) | $15.842 | $79.210 |
| Jornada ordinaria nocturna dominical/festiva | 3 | 2.25 (90 % dominical + 35 % nocturno) | $18.760 | $56.280 |
| Valor total estimado de la jornada | 8 | $135.490 | ||
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¿Qué pasa si además trabaja horas extras?
Cuando el trabajador supera su jornada ordinaria, además del recargo dominical o festivo, también se aplican los recargos por horas extras y, si corresponde, el recargo nocturno. En Colombia, estos valores no se manejan como porcentajes únicos fijos independientes, sino como recargos que se suman sobre la hora ordinaria según el tipo de jornada.
De acuerdo con la normativa vigente, los recargos generales son:
- El recargo dominical o festivo del 90%
- La hora extra diurna del 25%
- La hora extra nocturna del 75%
- Recargo nocturno del 35%.
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Las autoridades laborales recuerdan que estos valores deben liquidarse sobre el salario del trabajador y conforme a la jornada pactada en el contrato de trabajo, por lo que cada caso puede presentar diferencias dependiendo del ingreso mensual y de las horas efectivamente laboradas.
