¿Puede Abelardo de la Espriella bajar el salario mínimo legal vigente tras su posesión?: Esto aclara la Constitución Política

La llegada de Abelardo de la Espriella a la Presidencia de Colombia ha despertado múltiples interrogantes sobre el rumbo económico que podría tomar el país. Uno de los temas que más inquietud ha generado entre trabajadores y empresarios es la posibilidad de que el Gobierno reduzca el Salario Mínimo Legal Vigente mediante un decreto presidencial.

Las dudas crecieron luego de una ola de desinformación que constantemente viven las redes sociales desde los resultados definitivos de la segunda vuelta presidencial; sin embargo, este derecho fundamental de los trabajadores colombianos cuenta con una protección expresa desde la Constitución, lo que limita el margen de acción por parte de la rama ejecutiva frente a una medida de ese tipo.

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¿La Constitución permite reducir el salario mínimo por decreto?

La respuesta, de acuerdo con el artículo 53 de la Constitución Política, es NO. Esta disposición reconoce el derecho de los trabajadores a un salario mínimo vital y móvil, principio que ha servido como base para la regulación laboral del país durante décadas.

Cada año, el monto del salario mínimo se define mediante un proceso de concertación entre el Gobierno, representantes de los trabajadores y los empresarios. Si no se alcanza un consenso, el presidente puede fijar el incremento mediante decreto, pero ese mecanismo está diseñado para establecer el aumento anual, no para disminuir el valor que ya se encuentra vigente.

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¿Qué ha dicho Abelardo de la Espriella sobre El Salario Minino Legal Vigente?

Durante la campaña presidencial, Abelardo De la Espriella rechazó las versiones que aseguraban que reduciría el salario mínimo y sostuvo que no contempla una medida de ese tipo. Incluso afirmó que el debate debería centrarse en aliviar la carga tributaria de las empresas para fortalecer el empleo formal sin afectar el ingreso vital de los trabajadores.

El hoy presidente electo también ha planteado que, en el futuro, la definición del salario mínimo debería sustentarse en criterios técnicos y económicos, una propuesta distinta a reducir el monto vigente y que requeriría cambios en el modelo actual.

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¿Qué ocurriría si un Gobierno intentara disminuir el Salario Mínimo Legal Vigente en Colombia?

Según la Constitución, una decisión de ese tipo enfrentaría serios obstáculos constitucionales y podría ser objeto de demandas ante las altas cortes por vulnerar derechos laborales protegidos por la Carta Magna.

En consecuencia, aunque un nuevo gobierno puede impulsar reformas económicas o laborales, la legislación colombiana no habilita al presidente para rebajar por decreto el Salario Mínimo Legal Vigente. Por ahora, el ingreso establecido para 2026 continúa aplicándose mientras no exista una modificación que respete el marco constitucional y los procedimientos previstos por la ley.