Salario mínimo en Colombia: estos son los cambios que propone el Gobierno Petro para calcularlo
El Gobierno Petro impulsó un proyecto que propone modificar la metodología con la que cada año se define este ingreso.
Por: Paula Lorena Rodríguez Vidarte
Periodista
¿Cambiará el salario mínimo en Colombia? Esto propone el proyecto del Gobierno Petro.
Colprensa.
Con la llegada del nuevo Gobierno el próximo 7 de agosto de 2026, el salario mínimo en Colombia vuelve a estar en el centro del debate. Aunque el mecanismo con el que se define el incremento anual continúa vigente, un proyecto presentado durante el Gobierno de Gustavo Petro busca modificar la forma en que se calcula este ingreso. A esto se suma la postura del presidente electo, Abelardo de la Espriella, quien ha manifestado que la metodología también debería revisarse con base en criterios técnicos y económicos.
Lee también: TransMilenio anuncia cierres en la estación Av. Jiménez: horarios, accesos y rutas afectadas por obras del Metro
Si bien, el salario mínimo es uno de los temas que más expectativa genera entre millones de trabajadores del país, a pocas semanas del cambio de Gobierno, han vuelto las preguntas sobre si habrá modificaciones en la forma de fijar el aumento anual y qué pasará con el modelo que actualmente establece la legislación colombiana.
En la actualidad, el incremento del salario mínimo se define a través de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, integrada por representantes del Gobierno, los empresarios y las centrales obreras.
Durante este proceso se analizan variables como la inflación, la meta inflacionaria del Banco de la República, la productividad, el crecimiento de la economía, la participación de los salarios en el ingreso nacional y la garantía de una remuneración mínima vital y móvil, conforme a lo establecido en la Ley 278 de 1996.
¿Qué cambios se han propuesto para calcular el salario mínimo en Colombia?
Durante el Gobierno de Gustavo Petro fue radicado un proyecto que busca modificar la forma en la que se fija el salario mínimo cada año. La iniciativa pretende otorgarle mayor importancia al concepto de salario vital, con el objetivo de que el incremento no dependa únicamente de indicadores económicos como la inflación o la productividad.
La propuesta plantea incorporar variables relacionadas con el costo real de vida de los hogares colombianos, la capacidad del ingreso para cubrir las necesidades básicas y el bienestar de las familias trabajadoras. Bajo este modelo, el aumento anual respondería a una evaluación más amplia de las condiciones económicas y sociales del país.
Te puede interesar: ¿Qué propone la reforma a la salud radicada por el Gobierno? Estos son los cambios que podrían transformar la atención médica en Colombia
Sin embargo, esta iniciativa aún no ha sido aprobada por el Congreso de la República. Por esa razón, el mecanismo vigente para definir el salario mínimo continúa siendo el establecido en la Ley 278 de 1996 y deberá aplicarse mientras no exista una reforma que modifique dicho procedimiento.
¿Qué ha dicho Abelardo de la Espriella sobre el salario mínimo?
Durante su campaña presidencial, Abelardo de la Espriella aseguró que no tiene previsto reducir el salario mínimo, desmintiendo versiones que circularon durante el proceso electoral. El presidente electo afirmó que una disminución del ingreso de los trabajadores no hace parte de sus propuestas de gobierno.
En cambio, ha manifestado que la discusión debería centrarse en reducir la carga tributaria para las empresas con el propósito de incentivar la generación de empleo formal, sin afectar el salario de los trabajadores. Además, señaló que la fijación del salario mínimo debería apoyarse en criterios técnicos y económicos.
De hecho, el Gobierno no puede disminuir el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente mediante decreto, ya que una decisión de este tipo enfrentaría importantes límites constitucionales y podría ser objeto de demandas por afectar derechos laborales protegidos por la Constitución.
Por ahora, el salario mínimo continuará definiéndose bajo las reglas actuales, mientras el Congreso no apruebe una reforma que cambie el sistema de concertación. Será durante las negociaciones de finales de 2026 cuando se conozca cuál será el incremento que regirá para 2027 y si el nuevo Gobierno impulsará modificaciones al modelo vigente.
