Ministerio del Trabajo lanza 'Crea Empleo' para incentivar el trabajo formal en Colombia
Este programa nacional contempla un apoyo económico para empresas que generen nuevas plazas laborales formales, con prioridad para jóvenes, mujeres y mayores de 50 años.
Por: Laura Gutierrez Valbuena
Periodista
El programa Crea Empleo busca impulsar la contratación formal y ampliar las oportunidades laborales en Colombia.
Ilustración con apoyo de la IA
El Gobierno nacional puso en marcha el proyecto 'Crea Empleo', una iniciativa del Ministerio del Trabajo que busca estimular la contratación formal mediante un aporte económico para los empleadores que amplíen sus equipos de trabajo. La estrategia está dirigida principalmente a las micro y pequeñas empresas, que podrán recibir un incentivo por cada nueva vinculación laboral que cumpla las condiciones establecidas de este programa.
La medida busca reducir algunas de las barreras que enfrentan los negocios al momento de incorporar personal, al tiempo que abre oportunidades para sectores de la población que encuentran mayores dificultades para ingresar al mercado laboral. Entre los grupos priorizados están los jóvenes, las mujeres y las personas mayores de 50 años.
El beneficio está condicionado al cumplimiento de requisitos laborales y de seguridad social. Por eso, no basta con incorporar trabajadores a una nómina: las empresas interesadas deberán acreditar que las contrataciones cumplen los criterios definidos para acceder a los recursos públicos.
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¿Cuánto dinero entregará el programa 'Crea Empleo' por cada trabajador contratado?
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El programa contempla un aporte estatal de hasta el 25 % de un salario mínimo mensual legal vigente por cada nuevo empleo formal, durante un máximo de seis meses, sujeto a los requisitos y a la disponibilidad presupuestal.
Tomando como referencia el salario mínimo de 2026, fijado en $1.750.905, el incentivo máximo equivaldría aproximadamente a $437.726 mensuales por cada trabajador que cumpla las condiciones.
¿Qué empresas pueden acceder a este nuevo incentivo del Ministerio del Trabajo?
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La iniciativa contempla empresas con hasta 50 trabajadores al momento de presentar la solicitud. También pueden participar empleadores con una planta de personal superior, siempre que cumplan la condición legal relacionada con el crecimiento de sus ventas frente a la variación del índice de precios al consumidor (IPC).
De igual forma, las nuevas vinculaciones deben ser de tiempo completo, corresponder a empleos adicionales y cumplir las obligaciones de formalización. Además, se prioriza la contratación de jóvenes, mujeres y personas mayores de 50 años.
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¿Qué requisitos deben cumplir los empleadores para solicitar el beneficio económico de 'Crea Empleo'?
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Los empleadores deberán demostrar que los trabajadores contratados cotizaron el mes completo al Sistema General de Seguridad Social mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), con un ingreso base de cotización de al menos un salario mínimo y los aportes exigidos por la normativa.
La verificación de las condiciones está a cargo de las entidades competentes, incluida la Unidad de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales (UGPP). Por ello, las empresas interesadas deben consultar los canales oficiales del Ministerio del Trabajo para conocer el calendario de postulación, la documentación requerida y el procedimiento vigente antes de presentar su solicitud.
