Prima de servicios 2026: esto podrían recibir los vigilantes en Colombia

Los colombianos ya comienzan a prepararse para uno de los ingresos más esperados del año: la prima de servicios, ese pago obligatorio que los empleadores deben consignar como máximo hasta el 30 de junio de 2026 y que para muchos trabajadores representa un alivio económico importante en la mitad del año.

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Este ingreso, que hace parte de las prestaciones sociales en Colombia, genera siempre gran expectativa porque llega en un momento oportuno para cubrir deudas, gastos del hogar o simplemente darse un respiro financiero que en muchos casos es esperado desde comienzos de año.

Sin embargo, en este 2026 hay un sector que está mirando con especial atención este beneficio: los vigilantes, quienes aunque siguen recibiendo la prima bajo la misma norma de siempre, ahora enfrentan cambios en su jornada laboral y en los recargos, lo que puede influir directamente en el valor final que reciben.

¿Por qué los vigilantes podrían recibir un valor diferente en su prima en 2026?

Aunque el derecho a la prima no cambió en este 2026, el sector de vigilancia sí presentó ajustes importantes que terminan moviendo directamente el bolsillo de los trabajadores y, por ende, el valor con el que se liquida esta prestación.

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Entre los principales cambios se encuentran los recargos dominicales y festivos, que subieron del 80% al 90% desde julio de 2026, lo que representa un pago mayor para quienes trabajan en estos días. También se modificó la jornada nocturna, que ahora inicia desde las 7:00 p.m., cuando antes comenzaba a las 9:00 p.m., ampliando el tiempo en el que se reconocen recargos.

A esto se suma la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, un cambio que ha obligado a reorganizar turnos y ajustar la forma en que se distribuyen las horas extras dentro del sector de vigilancia.

¿Por qué cambia la prima que recibirán los vigilantes en 2026?

En general, estos cambios impactan directamente el salario mensual de los vigilantes, ya que en algunos casos aumentan los recargos, en otros modifican la forma de trabajar los turnos y también ajustan los costos laborales de las empresas de seguridad.

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Todo esto termina influyendo en el salario promedio con el que se calcula la prima, haciendo que algunos vigilantes puedan recibir un poco más o un poco menos dependiendo de cómo se maneje su carga laboral durante el semestre.