¿Cuánto deberías recibir de prima en junio si ganas un salario mínimo en 2026?

La llegada de junio no solo marca el inicio de vacaciones para muchos colombianos, también representa la llegada del mundial de fútbol 2026 y uno de los meses en los que los trabajadores reciben su tan anhelado pago: la prima de servicios.

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Este beneficio laboral, obligatorio para empleados con contrato formal, suele convertirse en un alivio económico para pagar deudas, ahorrar o darse algunos gustos a mitad de año.

¿Cuánto dinero recibirá de prima un empleado colombiano si trabajó todo el primer semestre del 2026?

En Colombia, la prima de servicios corresponde a 30 días de salario por cada año trabajado y se paga en dos partes: una en junio y otra en diciembre. Esto significa que cada pago semestral equivale, aproximadamente, a 15 días de salario.

Para este 2026, el salario mínimo establecido por el Gobierno Nacional quedó en $1.750.905 y el auxilio de transporte en $249.095, lo que da un total mensual de $2.000.000 para quienes tienen derecho a este subsidio.

Si es el caso, en el que el trabajador devenga normalmente este salario y la persona trabajó desde enero hasta junio sin interrupciones en su contrato, el cálculo de la prima se hace con la siguiente formula matemática: 

Prima= (salario mensual + auxilio de transporte) × días trabajados / 360

Bajo las condiciones mencionadas anteriormente y aplicando los valores actuales, el resultado sería de aproximadamente $1.000.000 como pago de prima en junio y en el caso de que una persona no haya trabajado el semestre completo, la empresa debe pagar la prima proporcional al tiempo laborado durante este primer semestre del año y, para los trabajadores que llevan más tiempo, esta siempre será calculada de acuerdo al tiempo de permanencia por parte del empleado en la organización.

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@laboralen1min Prima legal de servicios 🇨🇴 🧮 Fórmula general: (Salario + factores prestacionales) × días trabajados ÷ 360 * el auxilio de transporte si aplica se debe tener en cuenta. Ejemplo: ( 1.500.000 + 200.000 Aux. Transporte) = 1.700.000 x 180 días / 360 días = 850.000 ( esa es su 🤏 prima. #prima #junio #derecholaboral #primadeservicios #pagoprimajunio #salariocolombia #abogadoexplica #laboralen1minuto #prima2025 #sabiasquetiktok #colombianos #propuestalaboral #conocetuprima #trabajadoresencolombia ♬ sonido original - 🇨🇴LaboralEn1Min 🧑🏻‍⚖️Diego

¿Quiénes tienen derecho a recibir el pago de la prima en junio de 2026?

Este beneficio extralegal aplica para trabajadores vinculados mediante contrato laboral, ya sea a término fijo, indefinido o incluso para empleados domésticos que cuenten con un contrato legal vigente.

Sin embargo, no todos los trabajadores del país reciben este beneficio, pues en el caso de los empleados que trabajan por prestación de servicios o reciben un salario integral, no tienen derecho a este beneficio porque, en el caso del salario integral, las prestaciones ya están incluidas dentro del pago mensual.

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¿Hasta cuándo tienen plazo las empresas para pagar la prima del primer semestre del 2026?

La legislación colombiana establece que la prima de mitad de año debe pagarse máximo hasta el 30 de junio. Si el empleador no cumple con esta obligación, el trabajador puede acudir al Ministerio de Trabajo para presentar una reclamación.