¿Cuáles son las licencias remuneradas para empleados en Colombia durante el 2026?
La más reciente reforma laboral incorporó nuevos permisos pagos para los trabajadores del país en ciertas situaciones cotidianas.
Los trabajadores colombianos podrán acceder a más tiempo de descanso y libre tras las licencias remuneradas que contempla la reforma laboral de 2025.
Ilustración con apoyo de la IA
La reforma laboral en Colombia incorporó nuevas licencias remuneradas para los trabajadores durante este 2026 y tras una última jornada en la reducción de la jornada laboral, permitiendo que los trabajadores puedan ausentarse de sus labores en situaciones específicas sin afectar el pago de su salario.
Más noticias: ¿Qué cambios tendrá Bre-B en Colombia y cómo funcionarán las nuevas llaves para pagos?
La reforma laboral que comenzó a regir en Colombia desde el 2025 trajo varios cambios para empleados y empleadores, especialmente en materia de permisos y licencias remuneradas. El Ministerio de Trabajo explicó cuáles son los casos en los que los trabajadores podrán ausentarse de sus funciones sin que esto implique descuentos en su salario o afectaciones contractuales con la empresa.
¿Qué citas médicas podrá justificar un trabajador colombiano como una licencia remunerada?
Uno de los cambios más importantes tiene que ver con las citas médicas. A partir de 2026, los empleados podrán solicitar permisos remunerados, sin importar la hora de esta, para asistir a controles de salud, consultas con especialistas o tratamientos médicos, siempre que presenten la respectiva justificación o certificado ante el empleador.
La norma también contempla casos relacionados con enfermedades específicas de las mujeres, como la endometriosis, incluida dentro de los lineamientos definidos por el Ministerio de Salud.
Te puede interesar: Subsidio 'Reduce tu Cuota' en Bogotá: así puedes pagar hasta 48 cuotas de tu vivienda
Ver esta publicación en Instagram
¿Cuándo se podrá faltar al trabajo por temas escolares o legales?
La reforma laboral también estableció permisos para los empleados que deben cumplir obligaciones como acudientes escolares; padres, madres o tutores podrán ausentarse de su jornada laboral para asistir a reuniones, actividades académicas o llamados institucionales realizados por colegios y centros educativos.
Así mismo, los trabajadores tendrán derecho a licencias remuneradas para acudir a diligencias judiciales, administrativas o legales que requieran de su presencia obligatoria; esto incluye citaciones ante entidades públicas, procesos notariales y trámites de carácter legal.
¿Qué otras situaciones laborales involucran una licencia remunerada para trabajadores en Colombia durante el 2026?
Así mismo, la ley 2466, relacionada con la reforma laboral, plantea otros escenarios correspondientes a:
Medio día libre por ejercer el derecho al voto.
Por una situación de calamidad doméstica grave que pueda ser comprobada.
Licencia de maternidad para las mujeres que corresponde a 18 semanas, ampliable a 20 en casos de partos múltiples o hijos con discapacidad.
Licencia de paternidad con una duración de 2 semanas calendario.
Licencia por luto: 5 días hábiles por fallecimiento de un familiar cercano de primer grado de consanguinidad.
Lee también: Privados de la libertad podrán recibir salario mínimo y pensión: ¿Cómo funciona esta medida?
Ver esta publicación en Instagram
Una publicación compartida de Abogados Laboralistas (@pilonietalvarez)
¿Hay beneficios para los empleados que usan la bicicleta como transporte?
Otro de los puntos llamativos de estas licencias remuneradas tiene que ver con el incentivo para quienes utilizan la bicicleta como su medio de transporte hacia su trabajo. Según la ley, los empleados podrán acordar con la empresa un día de descanso remunerado por cada seis meses de uso constante de este vehículo.
