Congreso avanza en ley que aumenta salario de miles de trabajadores: estos son los beneficiados y cuándo aplicaría

Tras los recientes ajustes al salario mínimo y otras medidas laborales que han beneficiado a los trabajadores en este 2026, ahora una nueva iniciativa avanza en el Congreso de la República y podría representar un cambio importante para miles de empleados del sector justicia en Colombia. Se trata de un proyecto de ley que busca reconocer la llamada 'bonificación judicial' como parte del salario base de los servidores de la Rama Judicial.

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La propuesta, que aún se encuentra en trámite legislativo, pretende que este ingreso adicional deje de ser un pago independiente y pase a integrarse directamente al salario, lo que tendría un impacto directo en prestaciones sociales como cesantías, primas, vacaciones y también en el cálculo de pensiones.

¿Qué es la 'bonificación judicial' y qué cambia con esta nueva ley en Colombia?

La iniciativa legislativa plantea que la bonificación judicial deje de ser un concepto adicional y sea reconocida como un factor salarial. Esto significa que pasaría a formar parte del salario mensual de los trabajadores, aumentando la base sobre la cual se liquidan diferentes derechos laborales.

Actualmente, este tipo de bonificación no siempre es considerada salario para todos los efectos, lo que ha generado diferencias en el reconocimiento de prestaciones y en algunos casos ha derivado en reclamaciones laborales. Con este cambio, se busca unificar criterios y dar mayor estabilidad en los ingresos de los empleados del sector judicial.

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Además, el reconocimiento como salario permitiría que los trabajadores tengan una base más alta para el cálculo de su pensión y demás beneficios laborales.

¿Quiénes son los beneficiarios de la 'bonificación judicial'?

De acuerdo con la información del proyecto que actualmente está en discusión, esta medida beneficiaría a aproximadamente 37.000 servidores judiciales en Colombia.

Entre los principales beneficiados están los funcionarios de la Rama Judicial, los servidores de la Fiscalía General de la Nación, el personal de la Justicia Penal Militar y también los empleados administrativos que hacen parte del sector judicial.

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Este beneficio aplicaría de manera automática para todas las personas que ya hacen parte de estas entidades y que mantienen un vínculo laboral vigente dentro del sistema de justicia. La iniciativa no busca abrir nuevos procesos de vinculación, sino mejorar las condiciones salariales de quienes ya vienen trabajando en el sector judicial, fortaleciendo su estabilidad laboral y el reconocimiento de sus ingresos.

Cabe mencionar que, el proyecto de ley continúa su trámite en el Congreso de la República durante 2026 y ya ha avanzado en debates clave. Aunque todavía no es ley en firme, su aprobación final significaría un cambio importante en la estructura salarial del sector judicial.