Banco de Talentos: así funcionará la propuesta de Abelardo de la Espriella para trabajar en el Estado
Abelardo de la Espriella propuso una plataforma para transformar el acceso a empleos del Estado, priorizando experiencia y capacidades sobre recomendaciones políticas.
Por: Paula Lorena Rodríguez Vidarte
Periodista
Así funcionará el Banco Nacional de Talentos que propone Abelardo de la Espriella para el Estado.
Colprensa.
Colombia se prepara para la llegada del nuevo gobierno de Abelardo de la Esperilla, quien asumirá oficialmente la Presidencia el próximo 7 de agosto. Mientras avanza la transición, una de las primeras iniciativas anunciadas por el mandatario electo ha llamado la atención de la ciudadanía: la creación del Banco Nacional de Talentos de la Patria Milagro, una plataforma digital que busca conectar a colombianos con oportunidades laborales dentro del Estado bajo criterios de mérito y capacidades.

El anuncio fue realizado por De la Esperilla durante la etapa previa a su posesión, destacando que la herramienta será una de las bases de su administración durante los cuatro años de mandato y que estará apoyada por inteligencia artificial para organizar y clasificar los perfiles registrados.
“Cambiamos la política para siempre con esta iniciativa. Por primera vez en la historia de Colombia, un presidente electo pone en marcha, durante la transición y antes de tomar posesión, una plataforma nacional digital de reclutamiento basada exclusivamente en el mérito”, aseguró el mandatario.
Según explicó, el Banco Nacional de Talentos permitirá crear una base de datos con hojas de vida de ciudadanos interesados en aportar al sector público, incluyendo colombianos que viven en el exterior y desean participar en proyectos del país.
“Ya no más puertas cerradas, ya no más quién te recomendó, ya no más exclusión por región, por origen o por falta de palanca política. Ahora el talento colombiano será tratado como el activo estratégico más valioso”, afirmó.
¿Cómo funcionará la plataforma que promete transformar el ingreso al Estado?
De acuerdo con lo explicado por el presidente electo, la iniciativa contará con una plataforma tecnológica que permitirá registrar hojas de vida, analizar perfiles profesionales y relacionar las capacidades de los ciudadanos con las necesidades de los ministerios, entidades públicas y proyectos estratégicos del nuevo gobierno.
“El banco creará el registro de hojas de vida más grande e importante del país. Una plataforma tecnológica de última generación con inteligencia artificial que permitirá registrar perfiles de forma ágil y segura”, señaló De la Esperilla.
Te puede interesar: ¿La cédula digital reemplaza la física? Estos son los casos en los que todavía necesitarás el documento físico

El sistema tendrá una base de datos activa durante los cuatro años de gobierno y buscará identificar candidatos para diferentes cargos y funciones dentro de la administración pública.
Para desarrollar esta propuesta, el gobierno entrante anunció una alianza con plataformas y firmas especializadas en reclutamiento, entre ellas Magneto Empleos y Marble Headhunter, con el objetivo de implementar procesos de selección más modernos.
¿Qué busca cambiar Abelardo de la Esperilla con esta nueva estrategia?
El presidente electo aseguró que el Banco Nacional de Talentos pretende modificar la manera en la que los ciudadanos acceden a oportunidades dentro del Estado, dejando atrás los procesos relacionados con recomendaciones personales o conexiones políticas.
“Esta es su oportunidad. Si tienen capacidad, experiencia y vocación de servir, este gobierno los quiere”, manifestó.
De la Esperilla invitó a los colombianos interesados a registrar sus hojas de vida y destacó que la iniciativa busca convertirse en un mecanismo para fortalecer áreas como la economía, la seguridad y la confianza institucional.
“Este es el fin de la vieja política, esa política de favores, y es el comienzo de la política del mérito, del talento y de la transparencia”, concluyó el mandatario electo.
Con esta propuesta, el nuevo gobierno busca marcar una de sus primeras apuestas antes de asumir oficialmente el poder y abrir un sistema de selección basado, según sus palabras, en las capacidades de los ciudadanos.
A post shared by ABELARDO DE LA ESPRIELLA (@delaespriella_style)













