Banco de la República abre convocatoria laboral con experiencia mínima de un año

El Banco de la República abrió una nueva convocatoria laboral que ha generado interés entre profesionales del área de la comunicación, al tratarse de una vacante con contrato a término indefinido, modalidad de teletrabajo desde Bogotá y enfoque en procesos internos de una de las entidades más importantes del país. La oferta está dirigida a perfiles creativos con experiencia en comunicación organizacional, diseño y producción de contenidos digitales.

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La información fue publicada recientemente en LinkedIn por Angeline Rodriguez Castro, Psicóloga de Incorporación y Desarrollo del Talento, quien dio a conocer los detalles de esta oportunidad laboral en el Banco de la República hace 2 días, en el marco de los procesos de selección que adelanta la entidad.

¿Qué perfil profesional está buscando el Banco de la República este 2026?

La vacante corresponde al cargo de Profesional – Comunicaciones Internas y Gestión de Cambio (107-2026), y está dirigida a personas con formación en áreas como Comunicación Social con énfasis en diseño gráfico, Comunicación Audiovisual, Comunicación y Diseño Digital, Diseño Gráfico o Comunicación Gráfica, entre otras disciplinas afines, siempre con tarjeta profesional vigente.

En cuanto a la experiencia, el Banco de la República solicita mínimo un año de trayectoria profesional en funciones relacionadas con comunicación interna, diseño gráfico o producción audiovisual. 

Esto incluye participación en campañas institucionales, creación de piezas gráficas y audiovisuales, cubrimiento de eventos, manejo de identidad corporativa y publicación de contenidos en plataformas digitales.

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Además, se valoran conocimientos en herramientas como la suite de Adobe (Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, After Effects e InDesign) y experiencia en plataformas como Meta Business Suite, así como habilidades en redacción y gestión de contenidos institucionales.

¿Qué funciones tendrá el profesional seleccionado en la vacante del Banco de la República?

El cargo está enfocado en apoyar la estrategia de comunicación interna del Banco de la República, acompañando a las diferentes áreas en procesos de gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Entre sus principales funciones se encuentran el diseño de piezas gráficas y audiovisuales, la creación de campañas internas, la publicación de contenidos institucionales y el manejo de canales digitales de comunicación interna. También deberá aportar en la construcción de mensajes estratégicos alineados con los objetivos de la entidad.

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De acuerdo con la información oficial, esta vacante hace parte del compromiso del Banco de la República con el crecimiento del país y con los principios de equidad, diversidad e inclusión, buscando atraer talento que contribuya a la transformación interna de la organización.

Finalmente, la entidad reiteró que todas sus convocatorias laborales son completamente gratuitas y no requieren intermediarios, por lo que el proceso de postulación debe realizarse únicamente a través de los canales oficiales del Banco de la República.

¿Qué es el Banco de la República y qué vacantes ofrece en sus convocatorias laborales?

El Banco de la República es el banco central de Colombia, una entidad autónoma encargada de emitir la moneda del país, garantizar la estabilidad de precios y velar por el correcto funcionamiento del sistema financiero. Además de su papel económico, también cumple una importante función cultural y educativa en el país.

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En el ámbito laboral, la entidad abre de forma periódica convocatorias para vincular talento en diferentes áreas, principalmente perfiles profesionales. Entre las vacantes más comunes se encuentran cargos en comunicación social, diseño gráfico, ingeniería de sistemas, economía, estadística, gestión administrativa y análisis de datos, entre otros.

Estas oportunidades hacen parte de procesos de selección estructurados, orientados a fortalecer las distintas áreas internas del banco, bajo condiciones laborales formales que pueden incluir contratos a término fijo o indefinido, dependiendo de la necesidad del cargo.