Así será la reducción de semanas para que las mujeres accedan a la pensión en Colombia

Desde el 1 de enero de 2026, en Colombia comenzó a aplicarse una reducción progresiva en el número de semanas exigidas a las mujeres para acceder a la pensión de vejez, una medida ordenada por la Corte Constitucional con la que se busca corregir desigualdades históricas del sistema pensional y facilitar el acceso a este derecho.

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La disposición cobija tanto a las afiliadas al Régimen de Prima Media (RPM), administrado por Colpensiones, como a quienes pertenecen al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), gestionado por los fondos privados.

La reducción será gradual y permitirá que, hacia el año 2036, el requisito llegue a 1.000 semanas cotizadas.

Decisiones de la Corte Constitucional

La medida fue establecida inicialmente mediante la Sentencia C-197 de 2023, en la cual la Corte ordenó disminuir 25 semanas por año en el Régimen de Prima Media a partir de 2026, hasta alcanzar el nuevo umbral en 2036.

Posteriormente, la Sentencia C-054 de 2024 extendió un criterio similar al Régimen de Ahorro Individual, otorgando al Congreso un plazo para reglamentar la medida. Sin embargo, ante la falta de una ley específica, la reducción empezó a aplicarse de forma automática desde enero de 2026, según explicó el fondo de pensiones Porvenir.

Con estas decisiones, el alto tribunal reconoció las brechas estructurales que han enfrentado las mujeres en el mercado laboral, como interrupciones en sus trayectorias laborales, mayores cargas de cuidado no remunerado y menores posibilidades de cotización continua.

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¿Cómo será la reducción de semanas?

Desde 2026, las mujeres necesitarán menos semanas que las exigidas hasta ahora para pensionarse:

• En el RAIS, el requisito inicia en 1.135 semanas en 2026 y se reducirá anualmente hasta llegar a 1.000 semanas en 2035.

• En el RPM, el punto de partida será de 1.250 semanas en 2026, con una disminución progresiva hasta alcanzar las 1.000 semanas en 2036.

La edad de pensión para las mujeres no cambia y se mantiene en 57 años.

Por ello, desde Porvenir recomiendan que cada afiliada identifique el año en el que cumplirá esa edad y verifique cuántas semanas deberá tener cotizadas según la tabla de reducción correspondiente.

Recomendaciones para las afiliadas

Los fondos de pensiones insisten en la importancia de que las mujeres revisen con anticipación su historia laboral para confirmar que todas las semanas cotizadas estén correctamente registradas. En caso de inconsistencias, se debe solicitar la corrección ante la entidad administradora.

“Es fundamental que las mujeres conozcan su situación pensional y hagan seguimiento permanente a sus semanas cotizadas”, señaló María Lorena Botero Botero, vicepresidenta de Clientes y Operaciones de Porvenir.

Las afiliadas pueden realizar consultas y solicitudes de revisión a través de los canales virtuales y presenciales de Porvenir y Colpensiones.

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Educación pensional y acompañamiento

Con la entrada en vigencia de esta medida, las administradoras reiteraron su compromiso de fortalecer la educación pensional, mediante simuladores, asesoría personalizada y atención por canales digitales y presenciales.

La reducción progresiva de semanas representa un cambio estructural en el sistema pensional colombiano y una oportunidad para que más mujeres accedan a su pensión de vejez. No obstante, expertos advierten que su impacto dependerá en gran medida de la información, la planeación y el seguimiento que realicen las afiliadas a lo largo de su vida laboral.