¿Cómo saber dónde tengo mis cesantías y cómo retirarlas en 2026?

En el país es obligatorio el pago de cesantías tras firmar un contrato laboral, lo que beneficia a los empleados, ya que abre oportunidades en su vida, tanto socioeconómicas como educativas. Este ahorro forzoso, que se acumula año tras año es un respaldo fundamental para la estabilidad y el progreso personal de los colombianos.

¿Qué son las cesantías y cómo se pagan?

Las cesantías en Colombia son un derecho laboral que funciona como un ahorro obligatorio para los trabajadores con contrato. Según el portal oficial de Porvenir, “Es un ahorro al que tienes derecho por estar trabajando bajo un contrato laboral. Su pago es responsabilidad del empleador y corresponde a un mes de salario por cada año de servicio. Es el equivalente a un seguro de desempleo, aunque también se permite retirar para casos excepcionales”.

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¿Cómo averiguar dónde tengo mis cesantías?

Para averiguar dónde tienes tus cesantías, lo primero que debes saber es que esta prestación aplica para todo trabajador dependiente en Colombia, incluyendo empleados del servicio doméstico, choferes de servicio familiar y trabajadores por días o de tiempo parcial.

En el país existen cuatro fondos privados de cesantías: Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia (Old Mutual). La empresa, junto con el trabajador, acuerda a cuál de estos fondos se hará la inscripción.

Para consultar en cuál fondo están tus cesantías, puedes ingresar al portal del Registro Único de Afiliados (RUAF) https://ruaf.sispro.gov.co/. Allí, en la sección de Consulta de Afiliaciones, debes ingresar tu número de cédula y la fecha de expedición. El sistema te mostrará en qué fondo tienes tus cesantías registradas.

¿Cómo retirar las cesantías?

Para esta diligencia debes seguir el siguiente paso a paso:

1. Identificar el motivo del retiro:
   • Terminación del contrato laboral (retiro total).
   • Compra, construcción o mejora de vivienda.
   • Pago de créditos hipotecarios.
   • Educación (del trabajador, cónyuge o hijos).
   • Situaciones excepcionales como desempleo o servicio militar.
2. Reunir la documentación requerida, cada fondo solicita documentos específicos según el motivo. Por ejemplo:
   • Para vivienda: escrituras, promesa de compraventa o certificado de crédito hipotecario.
   • Para educación: recibos de matrícula o certificados de estudio.
   • Para desempleo: carta de terminación de contrato.
3. Radicar la solicitud en el fondo de cesantías
   • Puede hacerse en oficinas físicas, a través de la página web o aplicaciones móviles de cada fondo.
   • Algunos fondos permiten el trámite en línea con autenticación digital.
4. Esperar la aprobación y desembolso   Una vez validada la documentación, el fondo realiza el giro a la cuenta bancaria registrada o directamente a la institución (por ejemplo, universidad o entidad financiera).

Según Gerencie.com, el trabajador puede retirar total o parcialmente sus cesantías.

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¿En qué casos se pueden retirar las cesantías en Colombia?

En Colombia, las cesantías pueden retirarse únicamente en casos específicos definidos por la ley. Según la normatividad laboral, los principales escenarios son:

• Desempleo: Cuando el trabajador queda cesante, puede retirar el total acumulado como un respaldo económico.
• Educación: Se permite el retiro parcial o total para financiar estudios del trabajador, su cónyuge o hijos.
• Vivienda: El ahorro puede usarse para compra de casa, pago de hipoteca, construcción o mejoras en el hogar.
• Situaciones excepcionales: Como lo señala la regulación, también se contemplan casos especiales autorizados por la entidad administradora.