¿Qué penas de cárcel hay por retirar cesantías ilegalmente? Esto dice el Código Penal
Las cesantías pueden ser un apoyo financiero para vivienda, educación o emergencias, pero hacerlo fuera de la ley puede traer consecuencias graves. Esto debes saber.
Antes de retirar tus cesantías, conoce los riesgos legales.
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Para muchos colombianos, las cesantías representan un alivio económico, un dinero que puede servir para educación, vivienda o emergencias. Sin embargo, lo que muchos desconocen es que retirar esos recursos por fuera de la ley no es solo un error, sino una conducta que puede convertirse en delito y traer consecuencias graves, como; años de prisión, fuertes multas y hasta la pérdida del empleo.
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De acuerdo con la legislación colombiana, aunque no existe un delito llamado específicamente “retiro ilegal de cesantías”, las conductas usadas para obtenerlas de forma fraudulenta sí están claramente tipificadas en el Código Penal.
¿Qué pasa si decido retirar mis cesantías de manera ilegal?
El problema surge cuando una persona intenta acceder a sus cesantías usando documentos falsos o engañando al fondo de cesantías o al empleador.
Según el Código Penal Colombiano (Ley 599 de 2000), este tipo de acciones pueden constituir delitos como falsedad en documento privado, uso de documento falso o estafa, dependiendo de cómo se haya cometido el fraude.
Por ejemplo, presentar certificados falsos o facturas inventadas para justificar el retiro puede configurar falsedad documental, delito que, según los artículos 289 y 291 del Código Penal, puede acarrear penas de 16 a 108 meses de prisión, es decir, hasta 9 años de cárcel.
Si además el trabajador induce en error al empleador o al fondo de cesantías para obtener el dinero, la conducta puede tipificarse como estafa, sancionada con penas aún más severas: entre 32 y 144 meses de prisión, lo que equivale a hasta 12 años tras las rejas. En casos donde se utilicen sellos notariales falsos u otros documentos administrativos alterados, la sanción puede aumentar.
¿Qué riesgos enfrentas si retiras cesantías de forma indebida?
Las consecuencias no terminan en la prisión. De acuerdo con la ley penal, quienes retiren cesantías de manera ilegal también pueden enfrentar multas económicas, que pueden oscilar entre 200 y 1.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes, dependiendo de la gravedad del fraude. Además, están obligados a devolver el dinero obtenido irregularmente, incluso si ya fue gastado.
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En el ámbito laboral, el impacto también es fuerte. El Artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo establece que la falsificación o uso fraudulento de documentos es una causal válida de despido con justa causa.
Esto significa que el empleador puede terminar el contrato sin pagar indemnización, dejando al trabajador sin empleo y con un proceso legal en curso.
Conducta | Pena aproximada |
|---|---|
| Falsedad en documentos | 16 – 108 meses de prisión (1,3 – 9 años) |
| Estafa | 32 – 144 meses (2,5 – 12 años) |
| Multas económicas | 200 – 1.000 salarios mínimos |
| Devolución de cesantías | Obligatoria |
¿Cuándo sí se puede retirar legalmente?
La ley también establece que las cesantías sí pueden retirarse legalmente, pero solo en los casos autorizados. Entre ellos están la compra o mejora de vivienda, el pago de educación del trabajador o sus beneficiarios y la terminación del contrato laboral.
Estas condiciones están reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo y la Ley 50 de 1990, y deben tramitarse directamente ante el fondo de cesantías con la documentación correcta.
