¿Cómo cotizar solo a pensión siendo trabajador independiente?

En Colombia, quienes están vinculados a un empleo con todas las prestaciones tienen automáticamente cubierta la cotización de salud, un aspecto fundamental de la seguridad social.

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Sin embargo, una importante reforma laboral, la Ley 2466 de 2025, ha generado gran expectativa entre los trabajadores independientes, ya que permite, bajo ciertas condiciones, cotizar únicamente a pensión sin necesidad de pagar aportes a salud. 

Esta medida busca ampliar el acceso a la seguridad social para quienes tienen ingresos variables o trabajan por días, como freelancers, contratistas y otros trabajadores informales.

“Se entiende que será trabajo independiente o autónomo aquel en el que el trabajador presta servicios por su cuenta, sin relación de subordinación, y podrá acceder a los beneficios de seguridad social, incluyendo la cotización a pensión, conforme a las condiciones y requisitos establecidos por la ley y las disposiciones reglamentarias del Ministerio del Trabajo", se lee en el artículo del Congreso de la República de Colombia.

¿Quiénes pueden cotizar solo a pensión?

La ley establece que aquellos trabajadores independientes que ya cuentan con cobertura de salud por otro medio, como ser beneficiario de la EPS de un familiar o estar inscritos en el régimen subsidiado, pueden optar por pagar únicamente la cotización a pensión. Esto asegura la acumulación de semanas de cotización sin pagar doble, ofreciendo mayor flexibilidad para quienes tienen ingresos bajos o irregulares.

Otro aspecto destacado de la normativa es la posibilidad de cotizar de manera proporcional según los días o semanas trabajadas. Este esquema es particularmente útil para quienes no trabajan todo el mes de manera continua o tienen varios empleos informales. 

Gracias a la plataforma PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes), los trabajadores pueden reportar los días efectivamente trabajados, y el sistema calcula automáticamente los aportes a pensión correspondientes. Esto facilita que personas con jornadas parciales puedan formalizar sus aportes sin asumir costos completos de cotización mensual.

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¿Qué beneficios trae la Ley 2466 de 2025 para los trabajadores independientes?

La Ley 2466 representa un avance importante hacia la formalización laboral en Colombia. Facilita que un mayor número de trabajadores independientes acceda a los beneficios de la seguridad social y acumule semanas para su pensión, sin que sus ingresos bajos sean un impedimento. Además, introduce mayor flexibilidad para quienes realizan trabajos de tiempo parcial, labores esporádicas o proyectos específicos.

La ley también incluye incentivos para empleadores que generen nuevos puestos formales, a través de subsidios o beneficios fiscales, y refuerza los derechos laborales de los trabajadores, incluyendo protección frente a discriminación, acoso y violencia laboral. 

Asimismo, establece reglas para diferentes tipos de contratación, promoviendo la estabilidad laboral y garantizando que los derechos de los trabajadores vulnerables, como mujeres, jóvenes y trabajadores rurales, sean respetados.

¿Qué deben saber los trabajadores independientes sobre pensión y salud con la Ley 2466?

Aunque la ley permite cotizar solo a pensión en ciertos casos, es importante destacar que no exime a los trabajadores de pagar salud si no cuentan con cobertura alternativa. 

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Para quienes no tienen acceso a un plan de salud por otro medio, la obligación de cotizar a ambos sistemas permanece intacta. Por ello, es fundamental que los trabajadores independientes comprendan los requisitos y se registren correctamente en la PILA para que sus aportes sean válidos y se reflejen en su historial de seguridad social.

Con esta reforma, el Gobierno busca combinar flexibilidad y protección social, incentivando la formalización de quienes históricamente han quedado fuera del sistema, y ofreciendo un mecanismo más justo para que los ingresos bajos no sean un impedimento para acceder a la pensión.