Salario de intendentes y subintendentes de la Policía en 2026: Así es la escala salarial
Los porcentajes salariales de estos funcionarios permiten conocer las diferencias de ingresos entre los grados del nivel ejecutivo.
Por: Laura Gutierrez Valbuena
Periodista
La asignación salarial de los intendentes y subintendentes de la Policía Nacional depende del grado jerárquico y de los porcentajes establecidos en la escala oficial para 2026.
Colprensa/Freepik
El salario de los integrantes de la Policía Nacional de Colombia depende del grado que ocupan dentro de la institución y de las disposiciones salariales expedidas por el Gobierno. Por eso, quienes buscan ingresar a la fuerza pública o desean conocer cómo se distribuyen los ingresos de los uniformados pueden consultar la escala gradual porcentual que determina la asignación básica de cada rango.
Para 2026, el Decreto 0384 establece los porcentajes aplicables a los integrantes del Nivel Ejecutivo, categoría en la que se encuentran los patrulleros, subintendentes e intendentes, entre otros grados de esta entidad. La escala utiliza como referencia el salario básico mensual correspondiente al grado de general, a partir del cual se calculan las asignaciones de los demás integrantes de la institución.
¿Cuánto gana un intendente y un subintendente de la Policía de Colombia en 2026?
La diferencia salarial entre estos dos grados se explica, principalmente, por el porcentaje asignado a cada uno dentro de la escala oficial. El intendente corresponde al 40,5007 % de la referencia salarial, mientras que el subintendente equivale al 31,8202 %, es decir:
| Grado dentro de la institución | Porcentaje salarial | Sueldo básico mensual aproximado |
|---|---|---|
| Intendente | 40,5007 % | $3.983.234 |
| Subintendente | 31,8202 % | $3.183.010 |
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Las cifras permiten observar una diferencia aproximada de $800.224 mensuales entre ambos rangos. No obstante, el monto efectivamente liquidado puede variar por los conceptos adicionales reconocidos en cada caso de los funcionarios.
¿Cómo se calculan los salarios de los policías en Colombia?
El Gobierno nacional establece una escala porcentual que toma como referencia la asignación básica del grado de general. A partir de ese valor se determina cuánto corresponde a cada rango de cada funcionario de la institución.
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El Decreto 0384 de 2026 fija los porcentajes salariales para los distintos grados y contempla una actualización de la estructura remunerativa. Para interpretar correctamente la tabla, es importante distinguir entre el sueldo básico y la remuneración total, que puede incluir primas, bonificaciones y otros pagos autorizados.
El decreto también establece porcentajes para otros integrantes del nivel ejecutivo. Entre ellos están el intendente jefe, con un 42,6660 %; el subcomisario, con un 44,8164 %; y el comisario, con un 52,7816 %. Estas proporciones permiten comparar los grados dentro de la misma escala.
| Grado del Nivel Ejecutivo | Porcentaje salarial |
|---|---|
| Comisario | 52,7816 % |
| Subcomisario | 44,8164 % |
| Intendente jefe | 42,6660 % |
| Intendente | 40,5007 % |
| Subintendente | 31,8202 % |
| Patrullero | 25,3733 % |
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El Decreto 0384 fue expedido el 7 de abril de 2026 y estableció un ajuste salarial del 7 % para el año, con efectos retroactivos desde el 1 de enero del presente año.
¿Qué otros pagos pueden recibir los intendentes y subintendentes en Colombia?
Además de la asignación básica, los uniformados pueden tener derecho a determinados conceptos adicionales, de acuerdo con su situación laboral, antigüedad, funciones y condiciones de servicio. Sin embargo, no todos los pagos aplican automáticamente ni tienen el mismo valor para cada integrante.
