Día de la Familia en Colombia 2026: esta es la fecha límite para solicitar el beneficio

El Día de la Familia ha sido durante años uno de los beneficios más valorados por miles de trabajadores en Colombia. Esta jornada, establecida por ley, les permitía compartir tiempo con sus seres queridos sin afectar su salario, convirtiéndose en un espacio destinado al bienestar y al fortalecimiento de los vínculos familiares.

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Sin embargo, los cambios que se vienen implementando en la legislación laboral del país marcarán el fin de este beneficio tal y como se conoce actualmente. La entrada en vigor de la jornada laboral de 42 horas semanales traerá consigo modificaciones que impactarán directamente esta garantía para los empleados.

¿Hasta cuándo podrán solicitar el Día de la Familia los trabajadores en Colombia?

El beneficio fue creado mediante la Ley 1857 de 2017, normativa que obligó a los empleadores a otorgar una jornada semestral para que los trabajadores pudieran dedicar tiempo a actividades familiares.

No obstante, esta medida tiene los días contados. De acuerdo con lo establecido en la Ley 2101 de 2021, que redujo gradualmente la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales, las empresas quedarán exoneradas de conceder esta jornada una vez se complete la implementación de la nueva carga horaria.

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Por esta razón, especialistas en temas laborales señalan que el plazo recomendado para solicitar y disfrutar este beneficio sería hasta el 30 de junio de 2026. Aunque la exoneración comenzará a regir oficialmente a partir del 16 de julio de 2026, varias compañías podrían adelantar los ajustes correspondientes de acuerdo con la aplicación de la nueva jornada laboral.

¿Por qué desaparecerá el Día de la Familia en Colombia?

La eliminación del Día de la Familia no responde a una derogación de la Ley 1857 de 2017. En realidad, la medida está relacionada con el artículo 6 de la Ley 2101 de 2021, que establece que la reducción de la jornada laboral exime a los empleadores de cumplir con esta obligación.

La intención del Gobierno al reducir las horas de trabajo fue mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores. Bajo ese argumento, se consideró que la disminución de la jornada semanal compensa el tiempo adicional que anteriormente se otorgaba mediante el Día de la Familia.

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Así las cosas, el tradicional beneficio que permitió a miles de colombianos disfrutar de una jornada especial con sus seres queridos dejará de ser obligatorio desde el 16 de julio de 2026. Por ello, quienes aún no han hecho uso de este derecho durante el primer semestre del año deberán consultar con sus empleadores para conocer las condiciones y fechas disponibles antes de que desaparezca definitivamente.