¿Cuánto es la prima de servicios de una empleada doméstica en 2026?: Así puedes calcularla

Con la llegada de junio, miles de empleadores colombianos deben cumplir con una obligación laboral que suele generar dudas: el pago de la prima de servicios para las empleadas domésticas. 

Aunque durante años este beneficio estuvo reservado para otros trabajadores, la Ley 1788 de 2016 y la más reciente reforma laboral ratifica que quienes realizan labores domésticas también tienen derecho a esta importante prestación social. La prima corresponde a un reconocimiento económico por el tiempo laborado y debe ser cancelada por los empleadores dentro de los plazos establecidos por la ley. En 2026, este pago sigue siendo obligatorio tanto para quienes trabajan tiempo completo como para quienes prestan sus servicios algunos días a la semana.

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¿Cómo se calcula la prima de una empleada doméstica en 2026?

El cálculo depende del salario y de los días laborados durante el semestre. La fórmula general con la que se calcula esta es:

Prima = (Salario mensual + auxilio de transporte, si aplica) × días trabajados ÷ 360

Por ejemplo, si una empleada doméstica tiene un salario mínimo legal vigente de $2.000.000 millones mensuales y trabajó los 180 días del primer semestre, le correspondería aproximadamente la mitad de ese valor como prima semestral. También deben incluirse conceptos salariales habituales, como recargos nocturnos si aplica u horas extra.

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¿Qué ocurre con las empleadas domésticas que laboran por días en Colombia?

Las empleadas domésticas que trabajan uno, dos o varios días a la semana también tienen derecho a la prima de servicios. En estos casos, el empleador debe calcular primero el ingreso mensual promedio y luego aplicar la fórmula correspondiente para determinar el valor proporcional de esta importante prestación.

La ley establece que este beneficio debe reconocerse sin importar la modalidad de contratación. Por ello, los hogares que cuentan con apoyo doméstico por días también están obligados a realizar el pago dentro de los plazos establecidos y donde esta responsabilidad económica no se cumpla puede generar reclamaciones laborales y sanciones para el empleador.

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¿Cuál es la fecha máxima para pagar la prima de servicios de mitad de año en 2026?

La prima de servicios correspondiente al primer semestre de 2026 deberá ser pagada a más tardar el 30 de junio de 2026, de acuerdo con lo establecido en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo. Esta fecha aplica para todos los trabajadores con contrato laboral, incluidas las empleadas domésticas, trabajadores por días, choferes de servicio familiar y demás empleados cobijados por la legislación laboral colombiana.