¿Cuáles son los salarios de los maestros en 2026 tras nuevas bonificaciones?

El salario de los docentes en Colombia cambió en 2026 tras una nueva negociación entre el Gobierno y el gremio educativo. 

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Con un alto incremento porcentual y unas bonificaciones adicionales, los ingresos de los maestros también están relacionados con su nivel académico y experiencia. 

¿De cuánto fue el aumento salarial para los docentes en Colombia para 2026?

El ajuste para los maestros del sector público se fijó en un 7,4%, y es el resultado de tres factores de aumento que, por lo general, se contemplan año tras año:

• Inflación: 5,1%.

• Acuerdo estatal: 1,9%.

• Bonificación adicional: 0,4%.

Este incremento supera el de otros empleados públicos y se aplica de manera retroactiva desde enero del 2026, lo que significa que muchos docentes recibirán pagos adicionales acumulados en los primeros meses del año.

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¿Cuál es el sueldo de los maestros según su formación y escalafón?

Los salarios varían ampliamente dependiendo del estatuto, nivel educativo y régimen al que pertenezcan. En el régimen más común, bajo el decreto 1278, un docente puede ganar desde aproximadamente $3.000.000 hasta más de $14.000.000 millones mensuales en los niveles más altos con estudios de doctorado.

Así mismo, quienes se encuentren en el escalafón tradicional bajo el decreto 2277, los salarios oscilan entre $1.800.000 y $7.300.000 millones mensuales.

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¿Cómo funcionan las bonificaciones y cuánto dinero extra reciben los maestros en Colombia?

Además del salario base, los docentes reciben una bonificación mensual que varía según su nivel. En el estatuto 1278, este adicional puede ir desde unos $11.351 hasta más de $53.000 mensuales, mientras que en el 2277 oscila entre $6.733 y $27.439.

Aunque es una bonificación con un tope más bajo de lo normal, la justificación por la que se da este pago es de carácter salarial, lo que significa que influye en las prestaciones como primas, cesantías y pensión. Además, en algunos casos se suman otros beneficios como auxilios o pagos por horas extra.