¿Cuál es el límite de horas extras en Colombia por semana en 2026?: Esto dice la ley

Desde la sanción de la reforma laboral del 2025, las horas extras otra vez empezaron a ser parte de la dinámica laboral de miles de trabajadores colombianos, pero no son ilimitadas. La ley establece topes claros para evitar sobrecargas y proteger la salud de los empleados.

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Con los recientes ajustes en la reducción de la jornada laboral, muchos se preguntan cuál es el límite permitido actualmente según la ley. 

¿Cuál es el tope de horas extras que se puede trabajar a la semana según la ley?

Según la circular externa 101 de 2025 y la presente reforma laboral, la legislación laboral colombiana establece que un trabajador NO puede exceder las 2 horas extras al día ni las 12 horas extras a la semana. Este límite aplica tanto para horas extra diurnas como nocturnas, sin importar el tipo de contrato. 

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¿Cómo se relaciona este límite con la jornada laboral en 2026?

En 2026, la jornada laboral en Colombia continúa su proceso de reducción progresiva y este año, la jornada se establecerá en 42 horas semanales desde julio, según la Ley 2101 de 2021.

Esto impacta directamente el total de horas extra que una persona puede trabajar; por ejemplo, quienes realicen estas antes de julio de 2026 tendrán la posibilidad de realizar hasta 56 horas semanales sumando la jornada de trabajo ordinaria y las horas extras. Después de esa fecha, el máximo será de 54 horas.

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¿Qué pasa si se excede el límite de horas extras?

Superar el máximo permitido puede acarrear unas sanciones pecuniarias para las empresas, ya que se considera una grave infracción a la legislación laboral de Colombia. Sin embargo, para que estas horas extra sean válidas, deben estar previamente autorizadas y registradas; de lo contrario, NO siempre serán reconocidas económicamente como trabajo suplementario válido. El trabajador también debe tener en cuenta que estas horas deben pagarse con recargos adicionales: 25% para horas extra diurnas y hasta 75% para nocturnas.