Corte Suprema reconoce licencia remunerada por muerte de mascota en Colombia

La Corte Suprema abrió la puerta para que trabajadores accedan a permiso remunerado tras la muerte de su mascota bajo acuerdos laborales.

Corte Suprema reconoce licencia remunerada por muerte de mascota en Colombia

Esta licencia es un beneficio que podrá aplicarse mediante acuerdos laborales.

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¿Hasta qué punto la pérdida de un perro o un gato puede afectar la rutina laboral de una persona? Es la pregunta que en los últimos años las empresas en Colombia se han hecho, gracias a los fuertes vínculos que mantienen las generaciones actuales con sus mascotas. 

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Es por ello que, recientemente, la Corte Suprema de Justicia de Colombia reconoció que, bajo ciertas condiciones, los trabajadores pueden acceder a un permiso remunerado cuando fallece su mascota. Este precedente, refleja un cambio cultural que toma en serio el vínculo emocional entre humanos y animales domésticos.

¿Cuántos días remunerados puede tener un trabajador por la muerte de su mascota?

En términos jurídicos, la Corte Suprema no creó un nuevo derecho obligatorio para todas las empresas, pero sí avaló la validez de acuerdos laborales o convenios colectivos entre las empresas y empleadores para que se incluya este tipo de licencia paga. 

Aunque inicialmente se plantearon tres días, la sentencia definió un día hábil remunerado, siempre que se cumplan los criterios como la convivencia previa con el animal y su registro ante la empresa.

La Corte aclaro que estos permisos son beneficios extralegales: no están contemplados explícitamente en el Código Sustantivo del Trabajo, pero sí son legales y pueden ser adoptados por empleadores sensibles a las necesidades de sus trabajadores.

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¿Quiénes podrían acceder a esta licencia y bajo qué requisitos?

El beneficio, por ahora, no aplica automáticamente para todos los empleados. Solo es válido en empresas donde exista un acuerdo interno, reglamento que lo contemple, o cuando el empleador decide voluntariamente otorgarlo.

Sin embargo, para que el trabajador pueda acceder a esta licencia es indispensable que cumpla con los siguientes requisitos: 

  • Haber registrado a la mascota ante la empresa previamente.
  • Demostrar una convivencia con el animal.
  • Presentar un certificado veterinario que acredite la muerte de la mascota.

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¿Esta decisión cambiará en un futuro las leyes laborales colombianas?

La sentencia ha encendido el debate sobre si Colombia debe avanzar más y convertir este acuerdo en un derecho legal para todos. Actualmente, la ley obliga a conceder días de luto por la muerte de familiares cercanos, pero no menciona a las mascotas. 

Mientras tanto, la sentencia de la Corte Suprema es vista como un paso simbólico y jurídico que reconoce el impacto emocional de la pérdida de una mascota y que podría incentivar a más empresas a ofrecer este tipo de permisos como parte de sus políticas internas.