Trabajo por horas: ¿Cómo cambiaría la contratación laboral con el gobierno de Abelardo de la Espriella?

La llegada del gobierno de Abelardo de la Espriella abrirá una nueva discusión sobre el futuro del empleo en Colombia. Desde el próximo 7 de agosto, cuando asuma oficialmente la Presidencia para los próximos cuatro años, uno de los temas que más atención ha generado es la forma en que podrían cambiar las modalidades de contratación laboral durante su mandato.

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Entre las propuestas que más se destacan esta el 'trabajo por horas', un modelo que busca establecer nuevas formas de vinculación laboral, donde trabajadores y empresas puedan contar con alternativas diferentes a los contratos tradicionales de jornada completa, ajustando la contratación al tiempo realmente laborado.

Aunque alrededor de esta propuesta han circulado diferentes versiones, no existe una norma oficial que establezca que todos los trabajadores pasarán a esta modalidad ni que se eliminarán las prestaciones laborales. La idea está enfocada en crear una alternativa para quienes realizan actividades parciales o no requieren una jornada laboral completa.

El modelo plantea que una persona pueda ser contratada de acuerdo con el tiempo que realmente trabaja y que sus aportes al sistema de seguridad social se realicen de manera proporcional a sus ingresos y al periodo laborado.

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¿Quiénes podrían acceder al trabajo por horas y cómo funcionaría?

Esta modalidad estaría dirigida a personas que tienen disponibilidad parcial de tiempo, como estudiantes, trabajadores que buscan ingresos adicionales, madres o padres que necesitan mayor flexibilidad y quienes realizan actividades laborales por días.

En el caso de microempresas, hogares e independientes, la reforma laboral contempla la posibilidad de realizar pagos a la seguridad social a tiempo parcial, los cuales deberán ser contabilizados en semanas al finalizar cada mes.

Para aplicar este modelo, los empleadores deberán cumplir con requisitos de formalización, como registrar los contratos laborales y llevar los controles establecidos para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Además, esta modalidad no aplicaría para trabajos que requieren una jornada completa, con el objetivo de evitar que sea utilizada para reemplazar empleos tradicionales o disminuir las responsabilidades de los empleadores. La vigilancia de estos procesos estará a cargo de entidades como la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal (UGPP).

El trabajo por horas también contempla actividades donde se requiere personal en horarios específicos, como fines de semana o jornadas nocturnas, permitiendo que algunas personas puedan combinar una actividad laboral con otras responsabilidades.

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¿Qué cambios tendría el modelo de contratación laboral en Colombia?

El trabajo por horas plantea un cambio en la forma en que se realizan algunas contrataciones, permitiendo que el vínculo laboral se ajuste al tiempo trabajado y que los aportes al sistema de salud y pensión correspondan a la actividad realizada.

La medida busca formalizar trabajos que actualmente se desarrollan por días o con jornadas parciales, como algunas actividades en hogares, microempresas y trabajos independientes.

Los empleadores deberán cumplir con las obligaciones relacionadas con la seguridad social y mantener registros de los contratos realizados bajo esta modalidad.

La aplicación del modelo dependerá de la reglamentación que defina las condiciones específicas de contratación, los pagos correspondientes y los mecanismos de vigilancia para su funcionamiento en Colombia durante el nuevo gobierno.