¿Se puede bajar el sueldo de policías y patrulleros? Ejército propone revisar la escala salarial y este será el futuro de los salarios

El debate sobre los salarios de la Fuerza Pública volvió a tomar fuerza luego de conocerse uno de los documentos del proceso de empalme entre el gobierno saliente y el entrante. Allí, el Ejército Nacional plantea la necesidad de revisar la escala salarial del personal militar, al considerar que existen diferencias muy pequeñas entre algunos rangos de mando, especialmente entre suboficiales y oficiales.

Aunque la propuesta ha generado dudas sobre una posible reducción de los ingresos de policías y patrulleros, el documento no plantea bajar el salario de ningún integrante de la Fuerza Pública. Lo que propone es una nivelación salarial, es decir, aumentar la remuneración de algunos cargos que hoy presentan diferencias reducidas frente a rangos inferiores.

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¿Qué propone el Ejército sobre la escala salarial?

En el documento de empalme, el Ejército señala que el incremento aplicado en los últimos años a los soldados profesionales modificó la estructura salarial de la institución y generó una posible desproporción entre los diferentes grados.

Por ello, solicita realizar una revisión técnica de la nivelación salarial, con el fin de mantener diferencias acordes con la jerarquía, el nivel de responsabilidad, el mando, la antigüedad y las funciones propias de cada cargo.

Entre los rangos que podrían ser objeto de una revisión están los subtenientes y sargentos mayores, cuyos salarios base actualmente presentan diferencias relativamente bajas frente a otros grados.

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¿Cómo está la escala salarial en 2026?

De acuerdo con la tabla salarial vigente, algunos de los sueldos básicos son:

Estos valores corresponden únicamente al salario básico, ya que el ingreso mensual puede aumentar con primas, bonificaciones, subsidios y demás beneficios establecidos para los miembros de la Fuerza Pública.

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¿Qué dijo el presidente Gustavo Petro?

Tras conocerse la propuesta, el presidente Gustavo Petro manifestó su desacuerdo con una nivelación basada únicamente en el rango militar.

Según expresó, quienes enfrentan mayores riesgos durante las operaciones son los soldados y patrulleros, por lo que regresar a un esquema donde el salario dependa principalmente de la jerarquía significaría volver a un modelo antiguo dentro de las Fuerzas Militares.

El mandatario defendió que la remuneración también debe reconocer el nivel de exposición al peligro y las funciones operativas que desempeña el personal de base.

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¿Quién decidirá si cambia la escala salarial?

La decisión final ya no corresponderá al gobierno saliente. Será la administración del presidente electo Abelardo de la Espriella la que estudie si mantiene la estructura actual o impulsa una reforma salarial para la Fuerza Pública.

Según el documento de empalme, para fortalecer las capacidades del Ejército, incluidos eventuales ajustes salariales, se requerirían al menos 25 billones de pesos adicionales.

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Por ahora, no existe ninguna decisión oficial que reduzca el salario de policías, patrulleros o militares, y cualquier modificación deberá surtir los trámites presupuestales y administrativos correspondientes antes de entrar en vigor.