Rappi, Uber Eats y otras plataformas tendrán nuevas reglas para repartidores: esto deberán cumplir

El Gobierno de Gustavo Petro dejó firmado antes de terminar su periodo presidencial el pasado 7 de agosto de 2026 un decreto que establece nuevas condiciones para las personas que trabajan como repartidores en plataformas digitales como Rappi, Uber Eats, DiDi y otras aplicaciones.

Lee también: Decididas en Medellín: abren más de 3.000 cupos para mujeres que quieran estudiar, trabajar o emprender

Se trata del Decreto 0991 de 2026, con el que se reglamentan varios aspectos relacionados con la seguridad social de estos trabajadores, especialmente los aportes a salud, pensión y riesgos laborales.

De esta manera, las plataformas tendrán que asumir una parte de los aportes de sus repartidores y también deberán cumplir con nuevas obligaciones relacionadas con los pagos, los reportes de ingresos y la afiliación a riesgos laborales.

¿Cuánto deberán pagar Rappi, Uber Eats y otras plataformas?

Uno de los principales cambios está relacionado con los aportes a salud y pensión, pues las plataformas deberán asumir el 60 %, mientras que los repartidores tendrán que pagar el 40 % restante.

En el caso de los riesgos laborales, las plataformas tendrán que asumir el 100 % de la cotización y realizar los trámites correspondientes para garantizar la afiliación de los trabajadores.

Además, las empresas tendrán que reportar cada mes información como los ingresos de los repartidores y el tiempo efectivo que trabajaron. También deberán encargarse de retener y pagar mediante la PILA el porcentaje de los aportes que corresponde a cada trabajador.

Te puede interesar: RUI 2026 y Nuevo Sisbén: ¿qué pasa si no consultas o actualizas tu información en la Ventanilla Social DNP antes del 31 de octubre?

El decreto también contempla obligaciones relacionadas con la seguridad durante la actividad. Por eso, las plataformas tendrán que reportar accidentes y enfermedades laborales y entregar los elementos de protección personal que correspondan.

¿Qué pasa si un repartidor gana menos de un salario mínimo?

El decreto también establece condiciones para los repartidores que reciben ingresos inferiores a un salario mínimo.

Para 2026, el salario mínimo es de $1.750.905, por lo que los aportes se calcularán de manera proporcional dependiendo de los ingresos que tenga cada trabajador durante el mes.

Quienes reciban hasta una cuarta parte del salario mínimo tendrán como base de cotización una cuarta parte y se les reconocerá una semana de cotización. Si reciben más de una cuarta parte y hasta la mitad, se reconocerán dos semanas.

Por su parte, quienes tengan ingresos superiores a la mitad y hasta tres cuartas partes del salario mínimo tendrán tres semanas, mientras que quienes reciban más de tres cuartas partes y hasta un salario mínimo tendrán cuatro semanas de cotización.

Otras noticias: Gobierno de Abelardo de la Espriella ordena traslado de 117 presos de alto perfil: estos son algunos nombres

Además, cuando los ingresos sean inferiores al salario mínimo, la cotización a pensión será proporcional, mientras que las condiciones para salud dependerán de la situación de afiliación que tenga cada trabajador.

Es importante aclarar que estas nuevas reglas no convierten automáticamente a los repartidores en empleados de Rappi, Uber Eats o las demás plataformas, ya que el decreto mantiene la posibilidad de que desarrollen su actividad como trabajadores independientes y autónomos.

Los cambios tampoco comenzarán a aplicarse de inmediato, pues se estableció un periodo de implementación de 12 meses para realizar las adecuaciones necesarias en los sistemas de información y en la PILA.