¿Cuánto se le debe pagar a una empleada doméstica en Colombia 2026, tras nuevo salario mínimo?

Con el nuevo salario mínimo legal vigente (SMLMV) para Colombia en 2026, muchas familias y empleadores de personal de servicio doméstico se preguntan cuánto deben pagar legalmente a quienes desempeñan este servicio. El incremento del salario mínimo impacta directamente los ingresos por mes, día u hora, así como las prestaciones sociales y aportes a seguridad social exigidos por la ley.

A continuación, te explicamos lo que debes saber para cumplir con la normativa laboral y respetar los derechos de las empleadas domésticas en 2026.

Más noticias:¿Cuánto te van a descontar de salud y pensión con el aumento del salario mínimo?

¿Cuánto es el salario mínimo de una empleada doméstica en 2026?

El salario mínimo legal mensual vigente para 2026 en Colombia fue fijado en aproximadamente $1’746.882 pesos, sin incluir el auxilio de transporte. Este valor sirve como referencia básica para calcular el pago de una empleada doméstica con jornada completa, ya sea interna o externa.

Además del salario básico, las trabajadoras que no viven en el domicilio del empleador tienen derecho al auxilio de transporte, que para 2026 equivale a $249.095, cerca de $8.437 pesos diarios cuando se paga por jornadas.

Este salario mínimo también se utiliza como base para calcular prestaciones sociales como prima de servicios, vacaciones, cesantías e intereses sobre cesantías.

Te puede interesar:¿Qué porcentaje subió el salario mínimo para 2026?

¿Cuánto se debe pagar a una empleada doméstica por mes, día y hora?

1. Por mes:Una empleada doméstica que trabaje jornada completa debe recibir como mínimo $1’746.882 pesos mensuales. Si no reside en la vivienda del empleador, se debe sumar el auxilio de transporte, según el monto vigente.

2. Por día trabajado: Para quienes trabajan por días, el salario mínimo diario se obtiene dividiendo el salario mensual entre 30 días, lo que equivale a aproximadamente a $58.229 pesos por día. Al sumar el auxilio de transporte diario, el pago mínimo puede ubicarse alrededor de $66.700 pesos por día en 2026.

3. Por hora: El pago por hora se calcula de forma proporcional al salario mínimo y a la jornada acordada. Aunque puede variar según el acuerdo entre las partes, siempre se debe respetar el monto mínimo legal establecido por la ley laboral.

¡Ojo! Estos valores corresponden al salario mínimo legal mensual vigente para 2026. En muchos casos, los empleadores pactan pagos superiores según la experiencia, funciones o responsabilidades de la trabajadora, por ende, acorde a este monto se deben realizar los cálculos correspondientes de acuerdo a cada escenario.

¿Qué otras obligaciones tiene el empleador con una empleada doméstica?

Además del salario y el auxilio de transporte, el empleador está obligado a cumplir con los aportes a seguridad social y el pago de prestaciones sociales, obligaciones que no pueden ser omitidas.

Los aportes a seguridad social incluyen salud, pensión y riesgos laborales (ARL). El valor de estos aportes puede variar según la modalidad de afiliación, con montos aproximados entre $78.606 y $213.546 pesos mensuales, dependiendo del caso.

Así mismo, las empleadas domésticas tienen derecho a una prima de servicios, pagada en dos periodos al año, vacaciones remuneradas, cesantías e intereses sobre cesantías y dotación cuando esta aplique.