Así quedan los parafiscales en 2026: ¿Cuánto paga un empleador por el salario mínimo?

En 2026, los aportes parafiscales continúan siendo uno de los componentes clave dentro del costo laboral que asumen los empleadores en Colombia por cada trabajador que devenga el salario mínimo. Aunque no hacen parte del sueldo que recibe el empleado, sí representan un gasto obligatorio que impacta directamente en la contratación formal y en la estructura de costos de las empresas.

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De acuerdo con la Ley 1607 de 2012 y las disposiciones del sistema laboral colombiano, los aportes parafiscales corresponden a contribuciones obligatorias destinadas a entidades como las Cajas de Compensación Familiar, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF). Estos valores se calculan sobre el salario base del trabajador, sin incluir el auxilio de transporte, y tienen como objetivo financiar programas sociales, de formación y bienestar para los trabajadores y sus familias.

En el caso de un trabajador que devenga el salario mínimo en 2026, fijado en $1.750.905, el empleador debe asumir estos aportes de manera mensual. No obstante, el valor final puede variar según si la empresa está o no cobijada por la exoneración establecida en la ley, la cual elimina algunos de estos pagos para determinados empleadores.

¿Qué significan los parafiscales en el costo laboral de 2026?

Los parafiscales representan un porcentaje adicional sobre el salario que incrementa el costo total de cada trabajador. En su tarifa plena, estos aportes equivalen aproximadamente al 9% del salario base, distribuidos entre SENA, ICBF y Cajas de Compensación. Esto significa que, para un salario mínimo en 2026, el empleador puede llegar a pagar alrededor de $157.581 solo en parafiscales.

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No obstante, en la mayoría de los casos las empresas están exoneradas de pagar SENA e ICBF, por lo que únicamente deben aportar el 4% correspondiente a la caja de compensación familiar. En este escenario, el costo baja a cerca de $70.036 mensuales por trabajador.

¿Cómo impactan estos aportes a las empresas en 2026?

El impacto de los parafiscales no se limita únicamente a una cifra mensual, sino que influye directamente en la capacidad de contratación formal. Para pequeñas y medianas empresas, este rubro representa una carga adicional que debe ser contemplada dentro del presupuesto laboral.

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A pesar de ello, estos aportes siguen siendo fundamentales para el funcionamiento de programas sociales en el país, ya que financian servicios de capacitación, subsidios y apoyo a familias trabajadoras.

Así, en 2026, los parafiscales continúan siendo un componente esencial del sistema laboral colombiano, equilibrando entre el costo empresarial y la financiación de beneficios sociales.