Por eso, además de conocer qué hacer durante un temblor, también es importante saber si la estructura donde vive fue diseñada para resistir un evento sísmico y cuáles son las zonas donde el terreno puede amplificar las vibraciones.

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¿Cuál es la principal amenaza sísmica en Medellín?

De acuerdo con la Alcaldía de Medellín, la principal amenaza sísmica de la ciudad está relacionada con la composición del suelo.

Medellín se encuentra asentada sobre diferentes unidades geológicas. Mientras que las zonas altas del oriente y del suroccidente están conformadas por un basamento rocoso antiguo y más estable, gran parte del centro del Valle de Aburrá está cubierta por depósitos aluviales y coluviales, es decir, materiales más recientes formados por sedimentos transportados por ríos y movimientos de tierra.

Estos depósitos pueden responder con mayor intensidad al paso de los movimientos de la tierra, lo que significa que un terremoto puede sentirse más fuerte en algunos sectores que en otros, incluso estando a poca distancia.

Esta información es utilizada por las autoridades para elaborar mapas de amenaza sísmica, planificar el desarrollo urbano y fortalecer la gestión del riesgo.

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¿Cómo saber si una vivienda es resistente a un terremoto?

Aunque ninguna construcción puede garantizar un riesgo cero, sí existen aspectos que ayudan a identificar si una vivienda tiene mejores condiciones para soportar un sismo:

• Verificar el año de construcción, ya que las edificaciones más recientes deben cumplir con la Norma Colombiana de Construcción Sismo Resistente (NSR).
• Confirmar que el inmueble cuente con licencia de construcción y haya sido desarrollado legalmente.
• Evitar realizar modificaciones estructurales sin autorización técnica, como retirar columnas o muros de carga.
• Si la vivienda presenta grietas importantes, hundimientos o deformaciones, solicitar una evaluación por parte de un ingeniero estructural.
• En viviendas ubicadas sobre laderas o terrenos inestables, revisar si existen estudios geotécnicos o antecedentes de movimientos en masa.

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¿Qué zonas pueden presentar mayor respuesta sísmica?

Los estudios geológicos muestran que las zonas con depósitos aluviales y coluviales, ubicadas principalmente en las partes bajas del valle, pueden amplificar las ondas sísmicas durante un terremoto.

En contraste, las áreas asentadas sobre roca suelen presentar una respuesta más estable frente a este tipo de eventos.

Sin embargo, las autoridades aclaran que esto no significa que un sector sea "seguro" o "inseguro", sino que el comportamiento del suelo puede variar dependiendo de sus características geológicas y de la intensidad del sismo.

Igualmente, a través de la siguiente página podrás ver que partes del territorio presenta diferentes condiciones como obras, deslizamientos, áreas asentadas o inseguras: https://www.medellin.gov.co/sirmed/escenarios-riesgo/submenu/15/item/144 

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¿Dónde consultar los mapas de amenaza sísmica de Medellín?

La Alcaldía de Medellín dispone del Sistema de Información para la Gestión del Riesgo (SIRMED), donde los ciudadanos pueden consultar mapas geológicos, escenarios de riesgo y estudios técnicos sobre amenaza sísmica en la ciudad.

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Además de identificar el tipo de suelo, las autoridades recuerdan que la mejor forma de reducir el riesgo es cumplir las normas de construcción sismo resistente, mantener las edificaciones en buen estado y contar con un plan familiar de emergencia ante un eventual terremoto.

Las suspensiones del servicio tendrán una duración de entre 12 y 24 horas, dependiendo del tipo de intervención que se realizará en cada sector. Los trabajos buscan mejorar la confiabilidad de la red y reducir el riesgo de daños o fugas futuras.

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Cortes de agua en Bogotá este 15 de julio: barrios y horarios

Estas son las zonas que tendrán suspensión del servicio durante la jornada:

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¿Qué hacer si tu barrio tiene corte de agua?

Si su vivienda o lugar de trabajo está dentro de las zonas afectadas, tenga en cuenta estas recomendaciones:

• Almacene agua suficiente para cubrir las necesidades básicas durante la suspensión.
• Use el recurso de manera racional antes y durante el corte.
• Mantenga cerradas las llaves mientras regresa el servicio para evitar desperdicios.
• Una vez vuelva el suministro, deje correr el agua durante algunos minutos si presenta cambios en el color o presencia de sedimentos.

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¿Por qué se realizan estos cortes?

La EAAB explicó que estas suspensiones hacen parte del mantenimiento periódico de la red de acueducto de Bogotá. Las obras incluyen reparación de tuberías, instalación de válvulas, empates de nuevas redes y mantenimiento preventivo y correctivo, con el propósito de garantizar un servicio más estable para los usuarios y prevenir daños mayores en la infraestructura.

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La empresa recomienda a los ciudadanos consultar periódicamente la programación de cortes, ya que los trabajos pueden variar de acuerdo con las necesidades operativas del sistema.

A menos de un mes de la posesión presidencial, el mandatario electo ya ha confirmado 13 de los 18 ministros que integrarán su equipo de Gobierno. En los últimos días se sumaron dos carteras consideradas de las más importantes, Minas y Energía, y Agricultura.

 

 

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¿Quiénes integran hasta ahora el gabinete?

Hasta el momento, estos son los ministros anunciados por Abelardo de la Espriella:

1. Interior: Rodrigo Lara Restrepo.
2. Hacienda: Miguel Gómez Martínez.
3. Relaciones Exteriores: Omar Bula Escobar.
4. Ambiente: Fabio Arjona.
5. Defensa: general (r) Jorge Mora.
6. Educación: Viviane Morales.
7. Transporte: Elsa Noguera.
8. Deporte: Juliana Gutiérrez.
9. Minas y Energía: María Nohemí Arboleda.
10. Comercio, Industria y Turismo: Mauricio Gómez Amín.
11. Vivienda: Jaime Andrés Beltrán.
12. Justicia: Iván Cancino.
13. Agricultura: Indalecio Dangond Baquero.

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¿Hasta cuándo tiene plazo Abelardo de la Espriella para anunciar a todos sus ministros?

Aunque el presidente electo Abelardo de la Espriella ya confirmó la mayoría de los nombres que integrarán su gabinete, todavía quedan cinco ministerios sin titular oficial. El mandatario tiene como fecha límite el 7 de agosto de 2026, día en el que asumirá la Presidencia de la República para el periodo 2026-2030, para completar la conformación de su equipo de gobierno.

Hasta esa fecha podrá seguir anunciando los funcionarios que ocuparán las carteras pendientes y definir así el gabinete con el que iniciará su administración.

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¿Qué ministerios siguen sin titular?

• Ministerio de Salud.
• Ministerio de Trabajo.
• Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
• Ministerio de Cultura.
• Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Con estos nombramientos, el presidente electo completará el equipo que será el encargado de ejecutar las políticas públicas durante los próximos cuatro años. La expectativa se mantiene especialmente sobre las carteras de Salud y Trabajo, debido a los retos que enfrentan ambos sectores y a las reformas que han sido anunciadas durante la campaña.

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Una vez llegue el 7 de agosto, todos los ministerios deberán contar con un responsable para iniciar formalmente el nuevo Gobierno, ya que ese mismo día comenzará el periodo constitucional de Abelardo de la Espriella como presidente de Colombia.

La oferta resulta atractiva para profesionales con experiencia administrativa y dominio del inglés, ya que, además de participar en asuntos consulares, comerciales y políticos, el seleccionado colaborará en la organización de eventos oficiales y en la gestión documental de la embajada. El proceso de selección permanecerá abierto hasta finales del mes de julio y contempla varias etapas de evaluación para los candidatos preseleccionados.

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¿Cuál es el cargo que la Embajada de la India se encuentra buscando y qué funciones deberá desempeñar?

De acuerdo con la convocatoria oficial, la entidad diplomática se encuentra buscando una persona para ocupar el cargo de Asistente, donde la persona contratada apoyará las labores administrativas diarias relacionadas con talento humano, finanzas, tecnología, correspondencia y asuntos oficiales. También participará en la elaboración de informes, presentaciones y documentos institucionales.

Entre sus responsabilidades también figuran el apoyo a los servicios consulares, la coordinación con entidades colombianas, la actualización de bases de datos, la organización de eventos diplomáticos y la asistencia en traducciones e interpretaciones entre inglés y español cuando sea necesario. Además, podrá respaldar otras áreas de la embajada según las necesidades operativas.

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¿Cuáles son los requisitos para aplicar a esta vacante y cuál es el salario ofrecido por la embajada de la India?

La vacante está dirigida a personas con título universitario o formación equivalente en áreas relacionadas y, según la convocatoria, se valorarán carreras como Relaciones Internacionales, Ciencia Política, Economía, Finanzas o Administración.

Asimismo, los aspirantes deberán demostrar un excelente manejo de herramientas informáticas como Microsoft Office y LibreOffice, capacidad para trabajar en entornos Linux y un dominio avanzado de inglés y español, tanto oral como escrito. La experiencia en labores administrativas, comerciales, consulares o de oficina será considerada un punto a favor.

El salario inicial establecido por la Embajada es de $4.100.000 pesos colombianos mensuales, además de los aportes a seguridad social asumidos por el empleador conforme a la legislación laboral colombiana y las normas internas de la misión diplomática.

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¿Cómo pueden los interesados postularse y hasta cuándo hay plazo de aplicar?

Las personas interesadas deberán diligenciar el formulario oficial de aplicación y enviarlo junto con su hoja de vida, certificados académicos, documentos que acrediten experiencia laboral y demás soportes exigidos por la convocatoria.

La documentación debe remitirse a los siguientes correos electrónicos:

• hoc.bogota@mea.gov.in 
• admin1.bogota@mea.gov.in 
• estab.bogota@mea.gov.in 

Quienes se encuentren interesados en aplicar deben hacerlo antes de la fecha límite para presentar la postulación, que corresponde al 27 de julio de 2026. Posteriormente, únicamente los candidatos que sean preseleccionados serán contactados para continuar con las siguientes fases del proceso, las cuales podrán incluir pruebas escritas, evaluaciones prácticas y entrevista, hasta que finalmente se formalice la incorporación del candidato elegido prevista para el 13 de agosto de 2026.

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¿Cómo debe ser una hoja de vida en 2026?

Hoy los expertos recomiendan un currículum mucho más claro, organizado y fácil de interpretar tanto para las personas como para los sistemas de inteligencia artificial, es decir, debe incluir un lenguaje ATS, puedes apoyarte en inteligencia artificial para perfeccionar cada uno de los elementos necesitados en las hojas de vida: 

• Nombre completo y datos de contacto actualizados.
• Ciudad de residencia.
• Perfil profesional de máximo cinco líneas.
• Experiencia laboral organizada desde el empleo más reciente.
• Formación académica.
• Cursos, certificaciones y diplomados.
• Competencias técnicas.
• Habilidades blandas.
• Idiomas y nivel de dominio.
• Enlace al perfil de LinkedIn, si está actualizado.

Además, en lugar de escribir un objetivo laboral genérico, lo recomendable es incluir un resumen que explique quién es el candidato, qué experiencia tiene y cuál es el valor que puede aportar.

Este tipo de descripciones ayudan a que tanto los reclutadores como las plataformas identifiquen con mayor facilidad el perfil del candidato.

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Las palabras clave en una hoja de vida

Los sistemas de inteligencia artificial comparan la hoja de vida con los requisitos publicados por las empresas. Por eso es recomendable incluir términos relacionados con la profesión o el cargo al que se aspira, siempre que correspondan realmente a la experiencia del candidato. Algunas palabras clave pueden ser:

• Análisis de datos.
• Atención al cliente.
• Gestión de proyectos.
• Marketing digital.
• Excel avanzado.
• Desarrollo de software.
• Comunicación estratégica.
• Gestión documental.

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¿Qué errores son comunes en las hojas de vida?

Al momento de actualizar una hoja de vida para 2026, los especialistas recomiendan evitar prácticas que siguen siendo frecuentes:

• Incluir fotografías si la empresa no las solicita.
• Usar diseños con demasiados gráficos, columnas o elementos decorativos que dificulten la lectura.
• Enviar la misma hoja de vida para todas las vacantes.
• Omitir habilidades o certificaciones relevantes.
• Incluir información desactualizada o datos de contacto incorrectos.

¿La inteligencia artificial decide quién consigue el empleo?

La inteligencia artificial funciona como un filtro inicial que organiza los perfiles con mayor compatibilidad frente a una vacante.

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La decisión final continúa en manos de los reclutadores y de cada empresa, quienes revisan las hojas de vida seleccionadas, realizan entrevistas y aplican las pruebas correspondientes antes de contratar al candidato.

La iniciativa estará vinculada con Magneto Empleos, una plataforma de reclutamiento que utiliza inteligencia artificial para facilitar los procesos de selección entre el estado y candidatos. Esto significa que el primer filtro para acceder a una vacante no dependerá únicamente de una revisión manual de la hoja de vida, sino también del análisis automatizado que realiza la tecnología sobre la información registrada por cada aspirante.

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¿Cómo se medirá el mérito de los candidatos?

El Banco Nacional de Talentos no aplicará un examen o una prueba única para definir el mérito. En cambio, el sistema analizará la información que cada persona registre en su perfil profesional. La inteligencia artificial de Magneto Empleos evalúa diferentes aspectos como:

• Formación académica.
• Experiencia laboral.
• Competencias técnicas relacionadas con cada cargo.
• Habilidades blandas, como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación o resolución de problemas.
• Certificaciones, idiomas y otros conocimientos registrados por el candidato.

Con esa información, el sistema identifica qué tan compatible es el perfil de una persona con los requisitos de una vacante determinada.

Es importante aclarar que la inteligencia artificial no toma la decisión final de contratación. Su función es organizar y priorizar los perfiles que mejor cumplen con las condiciones solicitadas por el empleador.

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¿Cómo serán seleccionados los candidatos?

El proceso inicia cuando el estado publica una oferta laboral en la plataforma o requiere de un cargo.

A partir de ese momento, la inteligencia artificial compara automáticamente los requisitos del cargo con los perfiles disponibles en la base de datos del Banco Nacional de Talentos y genera una lista con los candidatos que presentan mayor nivel de compatibilidad.

Posteriormente, los reclutadores reciben esos perfiles priorizados y realizan la evaluación humana del proceso, que puede incluir:

• Revisión detallada de la hoja de vida.
• Entrevistas.
• Pruebas técnicas o psicotécnicas.
• Verificación de referencias laborales.
• Decisión final de contratación.

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¿Qué ventajas tendría este modelo?

Según el funcionamiento de Magneto Empleos, este tipo de herramientas permite que el estado procesé miles de hojas de vida en menos tiempo y que los candidatos sean considerados para vacantes acordes con su perfil profesional.

Sin embargo, el resultado final seguirá dependiendo de los procesos internos de contratación de cada entidad pública, por lo que estar en el Banco Nacional de Talentos o aparecer entre los perfiles sugeridos por la inteligencia artificial no garantiza un empleo.

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La recomendación para quienes deseen participar es mantener actualizada toda la información de su perfil, incluyendo experiencia, estudios, certificaciones y habilidades, ya que esos datos serán la base para que la inteligencia artificial determine qué tan compatible es cada candidato con las vacantes disponibles.

Aunque el cambio representa dos horas menos de trabajo por semana, una de las principales dudas entre trabajadores y empleadores es cómo quedarán distribuidas las jornadas diarias. La normativa no establece un único esquema de horario, por lo que las empresas podrán organizar los turnos de acuerdo con sus necesidades, siempre respetando el límite semanal y los acuerdos laborales vigentes.

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¿Cuántas horas deberá trabajar al día un empleado con la nueva jornada laboral de 42 horas semanales?

La legislación no fija una cantidad exacta de horas que un trabajador deba cumplir cada día. En cambio, determina que la jornada máxima será de 42 horas semanales, las cuales podrán distribuirse en cinco o seis días de trabajo, siempre que exista un acuerdo entre el empleador y el trabajador.

En la práctica, esto significa que quienes laboren cinco días a la semana, es decir, de lunes a viernes, podrían cumplir jornadas cercanas a las 8,4 horas diarias. Por otro lado, quienes trabajen seis días, entre lunes y sábado, tendrían jornadas aproximadas de siete horas por día. 

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¿La reducción de horas afectará el salario de un empleado en Colombia o sus prestaciones sociales?

La respuesta es NO, pues la disminución de la jornada laboral no implica una reducción en el salario ni en las prestaciones sociales, vacaciones o demás derechos de los trabajadores. La finalidad de la norma es disminuir el tiempo de trabajo sin afectar la remuneración, manteniendo intactas las condiciones laborales.

De igual forma, las empresas deberán ajustar la organización de los horarios y recalcular el valor de la hora ordinaria conforme a la nueva duración semanal de la jornada laboral.

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¿Para quiénes aplica la jornada laboral de 42 horas en Colombia?

La reducción beneficia principalmente a los trabajadores del sector privado vinculados mediante contratos regulados por el Código Sustantivo del Trabajo. También cobija a algunos servidores públicos cuyas relaciones laborales se rijan por esa misma normativa.

Con esta aclaración, la medida no aplica para contratistas por prestación de servicios, funcionarios con regímenes especiales, ni para ciertos cargos de dirección, confianza y manejo contemplados por la legislación laboral. 

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De acuerdo con la programación establecida mediante la Resolución 2433 del 27 de octubre de 2025, los estudiantes tendrán diferentes espacios de pausa durante el año, entre ellos la semana de receso de octubre y las vacaciones de final de año.

El calendario académico contempla 40 semanas de actividades escolares, con clases que iniciaron el 26 de enero de 2026 y que finalizarán el 29 de noviembre del mismo año.

¿Cuándo será el próximo receso escolar de los estudiantes en 2026?

Luego de las vacaciones de mitad de año, que se realizaron entre el 22 de junio y el 6 de julio, los estudiantes tendrán que esperar algunos meses para volver a disfrutar de otro periodo de descanso.

La próxima pausa oficial será la semana de receso de octubre, que se llevará a cabo desde el 5 hasta el 12 de octubre de 2026. Este espacio permitirá que alumnos y familias tengan unos días libres antes de afrontar la última etapa del calendario académico.

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Además de la semana de receso de octubre y las vacaciones de final de año, los estudiantes también podrán disfrutar de varios días festivos durante el segundo semestre de 2026. 

Entre ellos se encuentran la Batalla de Boyacá, el viernes 7 de agosto; el festivo del 12 de octubre; Todos los Santos, el 2 de noviembre; la Independencia de Cartagena, el 16 de noviembre; la Inmaculada Concepción, el 8 de diciembre, y Navidad, el 25 de diciembre.

Estos días se convierten en oportunidades para que las familias puedan organizar actividades de descanso y compartir fuera de la rutina escolar.

¿Cuándo terminan las clases y empiezan las vacaciones de diciembre?

El cierre del calendario escolar llegará a finales de noviembre. Según la programación oficial, los estudiantes finalizarán sus actividades académicas el 29 de noviembre de 2026, dando paso al periodo de vacaciones de fin de año.

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El descanso de diciembre comenzará el 30 de noviembre de 2026 y se extenderá hasta el 11 de enero de 2027, fecha en la que los alumnos regresarán para iniciar un nuevo periodo escolar.

Con estas fechas definidas, estudiantes y padres de familia ya pueden organizar sus planes para lo que resta del año, teniendo claridad sobre los próximos momentos de descanso dentro del calendario escolar 2026.

El sismo de mayor magnitud tuvo como epicentro el departamento de Santander, una de las zonas con mayor actividad sísmica de Colombia. Horas antes también se presentó sin que hasta el momento se reportaran afectaciones de consideración derivadas de estos eventos.

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#SismosColombiaSGC Evento Sísmico - Boletín Actualizado 1, 2026-07-14, 02:17 hora local Magnitud 3.2, Profundidad 147 km, Los Santos - Santander, Colombia ¿Sintió este sismo? repórtelo https://t.co/pgC7OC2O7j https://t.co/63pt8nVsSe #Temblor #Sismo pic.twitter.com/RQoLe2hJXK

— Servicio Geológico Colombiano (@sgcol) July 14, 2026

¿Dónde se registró el temblor más fuerte en Colombia este 14 de julio?

El movimiento telúrico de mayor intensidad ocurrió a las 2:17 de la madrugada y alcanzó una magnitud de 3.3, según la información entregada por el Servicio Geológico Colombiano. El epicentro se ubicó en Los Santos, Santander, con una profundidad aproximada de 149 kilómetros.

Debido a su profundidad, este tipo de sismos puede sentirse en varios departamentos del país, incluso a cientos de kilómetros del epicentro. En redes sociales, habitantes de distintas ciudades manifestaron haber percibido el movimiento, especialmente quienes se encontraban en edificios de varios pisos.

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¿Qué otro sismo reportó el Servicio Geológico Colombiano durante la madrugada?

Antes del evento registrado en Santander, el SGC informó sobre otro temblor ocurrido a la 1:53 de la madrugada en el municipio de Lenguazaque, Cundinamarca.

Este movimiento alcanzó una magnitud de 3.2 y tuvo una profundidad cercana a 140 kilómetros. Al igual que el sismo posterior, su profundidad permitió que fuera percibido en diferentes municipios del centro del país.

Esta entidad recuerda que Colombia se encuentra sobre una zona de alta interacción entre placas tectónicas, razón por la cual es habitual que se registren movimientos sísmicos de distintas magnitudes a lo largo del año.

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#SismosColombiaSGC Evento Sísmico - Boletín Actualizado 1, 2026-07-14, 01:53 hora local Magnitud 3.2, Profundidad 144 km, Cucunubá - Cundinamarca, Colombia ¿Sintió este sismo? repórtelo https://t.co/pgC7OC2O7j https://t.co/63pt8nVsSe #Temblor #Sismo pic.twitter.com/U2LR0VzzQb

— Servicio Geológico Colombiano (@sgcol) July 14, 2026

¿Qué hacer después de sentir un temblor en Colombia?

Tras un evento sísmico, las autoridades recomiendan conservar la calma y verificar el estado de las personas que se encuentren alrededor, especialmente niños, adultos mayores y personas con movilidad reducida.

En caso de presentarse réplicas, la recomendación es ubicarse en zonas seguras previamente identificadas y seguir las instrucciones emitidas por las autoridades locales para reducir cualquier riesgo.

La estrategia busca responder a una necesidad frecuente entre vendedores ambulantes y comerciantes que, por razones laborales o familiares, tuvieron que abandonar sus estudios. Gracias a una metodología por ciclos y horarios adaptados, los participantes pueden avanzar en su formación académica sin suspender sus actividades diarias. Según cifras oficiales de la Alcaldía, 502 personas ya han ingresado al programa, de las cuales 196 obtuvieron su título de bachiller y decenas más continúan su proceso educativo.

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¿Quiénes pueden acceder al bachillerato flexible del IPES en Bogotá?

La convocatoria está dirigida a vendedores y vendedoras informales mayores de edad, comerciantes de las Plazas Distritales de Mercado, beneficiarios de programas del IPES y otras personas vinculadas a la economía popular que aún no han culminado sus estudios de bachillerato. También pueden participar familiares de estos beneficiarios que cumplan con los requisitos establecidos.

El objetivo es brindar una oportunidad educativa a quienes durante años priorizaron el trabajo para sostener a sus hogares y ahora desean fortalecer su perfil académico con el propósito de acceder a mejores oportunidades laborales o continuar estudios técnicos y superiores.

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¿Cómo funciona el programa y dónde se realizan las clases?

El modelo de formación está diseñado para ajustarse a las dinámicas de quienes trabajan en el espacio público; por eso, las clases se desarrollan en jornada de la mañana en los Puntos Vive Digital del IPES ubicados en las localidades de Santa Fe y Kennedy, al igual que en el Recinto Ferial del 20 de Julio, espacios que ofrecen acompañamiento académico durante todo el proceso.

La modalidad flexible permite cursar los diferentes ciclos educativos sin afectar las jornadas de trabajo, convirtiéndose en una alternativa para quienes buscan equilibrar sus responsabilidades económicas con el estudio.

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¿Cómo es el proceso para inscribirse y qué documentos se necesitan para el proceso?

Las personas interesadas deben presentar la siguiente identificación:

• Documento de identidad.
• El último certificado de estudios cursados.
• Una copia de un recibo de servicio público.
• El certificado de afiliación a una EPS.

 La inscripción es gratuita y puede realizarse en los siguientes puntos de atención: 

• Punto Vive Digital Veracruz de la localidad de Santa Fe, ubicado en la calle 17 #4 -71.
• Punto Vive Digital Kennedy de la localidad de Kennedy, localizado en la calle 40 sur #78H-04.
• Recinto Ferial 20 de Julio, ubicado en la carrera Quinta #30-19 sur, a un costado del Portal 20 de Julio de TransMilenio, en la localidad de San Cristóbal.

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En Colombia, un hombre que está obligado a definir su situación militar y no cumple con los llamados realizados por las autoridades de reclutamiento puede quedar registrado como remiso, una condición que, de acuerdo con el Ejército Nacional, puede generar sanciones económicas y la obligación de adelantar un proceso para solucionar su situación.

La definición militar es un requisito que deben cumplir los ciudadanos colombianos en los casos establecidos por la ley, por lo que las autoridades hacen un llamado para que quienes aún no han realizado este trámite eviten llegar a esta condición.

¿Qué pasa si quedas como remiso? Estas son las sanciones por no definir tu situación militar

De acuerdo con la Dirección de Reclutamiento y Control Reservas del Ejército Nacional y la Ley 1861 de 2017, una persona puede ser declarada remisa cuando, teniendo la obligación de definir su situación militar, no asiste a la citación o concentración establecida por las autoridades de reclutamiento en la fecha, hora y lugar señalados.

Para quienes quedan en esta condición, la norma contempla una sanción económica. La multa puede ser equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente por cada año de retardo o fracción, con un límite máximo de hasta cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

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Sin embargo, las autoridades aclaran que no todas las personas que aún no cuentan con la libreta militar son automáticamente remisas, ya que esta condición depende del proceso adelantado ante las autoridades de reclutamiento y de si existió un incumplimiento frente a una citación oficial.

¿Qué debe hacer una persona que aparece como remisa?

Cuando un ciudadano es identificado como remiso, la autoridad de reclutamiento puede notificarle esta condición e indicarle los pasos necesarios para continuar con la definición de su situación militar.

El proceso puede incluir la participación en una Junta para Remisos, donde se revisa el caso y se establecen las acciones correspondientes, salvo que la persona tenga alguna causal legal de exoneración.

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De hecho, la legislación contempla que, si el ciudadano es incorporado al servicio militar, podría quedar exento del pago de la multa establecida.

Por esta razón, el Ejército Nacional recomienda a los ciudadanos verificar su situación militar y realizar los trámites correspondientes a tiempo, con el objetivo de evitar sanciones y dificultades futuras relacionadas con este proceso.

La excepción ha despertado el interés de miles de trabajadores independientes, especialmente porque no aplica para todos los casos. Conocer quiénes pueden acceder a este beneficio y cuáles son los requisitos evita errores que podrían generar sanciones o inconvenientes con las entidades encargadas de la seguridad social.

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¿Quiénes son los contratistas que no deben pagar aportes en salud y pensión?

Según el artículo 32 de la ley 80 de 1993, existen dos casos en donde esta excepción aplica:

• Una primera instancia está relacionada con los trabajadores que poseen un contrato por prestación de servicios, pero cuyos honorarios no alcanzan a devengar completamente la suma de un salario mínimo legal vigente; por ende, no debe generar un reporte de pago de planilla a su empleador. 
• Otro de los casos en donde se exceptúa esta responsabilidad fiscal tiene que ver con los trabajadores que ya reciben una pensión y, al mismo tiempo, celebran un contrato por prestación de servicios. En estos casos, la obligación de cotizar al sistema pensional desaparece porque el trabajador ya adquirió ese derecho.

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¿La medida aplica para todos los contratos por prestación de servicios?

Es importante aclarar que esto NO aplica para todos los empleados que posean un contrato prestacional. La regla general continúa siendo que los trabajadores independientes con capacidad de pago deben realizar aportes a salud, pensión y, cuando corresponda, a riesgos laborales sobre el ingreso base definido por la ley.

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@regulacionempresarial

Los demás a PAGAR JUICIOSOS

♬ sonido original - Lina Rodríguez

¿Qué aspectos deben revisar los contratistas antes de dejar de cotizar?

Quienes desean cambiar su tipo de cotización en cuanto a estos aportes extralegales deben verificar el tipo de vinculación, la condición de pensionado y la categoría de afiliación registrada en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) antes de suspender cualquier pago.

También es importante revisar las disposiciones vigentes y, si existen dudas sobre la obligación de cotizar, consultar con la entidad administradora o un asesor especializado. De esta manera se evita interpretar de forma incorrecta la excepción y se garantiza el cumplimiento de las normas que regulan la seguridad social de los trabajadores independientes en Colombia.

 

 

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La herramienta comenzará a funcionar desde el próximo 7 de agosto, cuando el mandatario asuma oficialmente el cargo para el periodo 2026-2030, y permitirá que ciudadanos dentro y fuera del país registren sus hojas de vida para participar en procesos de selección para diferentes cargos y proyectos del sector público.

“Creemos en las capacidades, el esfuerzo y el mérito de quienes nunca habían sido tenidos en cuenta, pero siempre estuvieron listos para servirle a Colombia”, señaló De la Espriella.

¿Cómo pueden los ciudadanos inscribirse al Banco Nacional de Talentos?

De acuerdo con la información publicada en las redes oficiales de La Patria Milagro, las personas interesadas en hacer parte de esta iniciativa deberán ingresar únicamente a la página oficial patriamilagro.co y seleccionar la opción “Quiero registrarme”.

Las autoridades hicieron un llamado a los ciudadanos para ingresar solo por los canales oficiales y evitar posibles estafas o páginas falsas que puedan poner en riesgo sus datos personales.

El proceso de inscripción se realizará en varios pasos:

• Crear el perfil personal: los usuarios deberán ingresar información como nombres, número de identificación, datos de contacto y otros datos requeridos para completar el registro.

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• Cargar la hoja de vida: será necesario adjuntar el documento en formato PDF o Word, además de completar la información relacionada con estudios, experiencia laboral y trayectoria profesional.
• Finalizar el registro: una vez enviada la información, la plataforma deberá confirmar que la inscripción fue realizada correctamente. Posteriormente, el usuario recibirá un correo electrónico con los siguientes pasos del proceso.

¿Qué beneficios tendrá esta nueva plataforma para quienes buscan empleo en el Estado?

El Banco Nacional de Talentos funcionará como una base de datos nacional que permitirá organizar y clasificar perfiles profesionales con apoyo de inteligencia artificial, con el propósito de conectar las capacidades de los ciudadanos con las necesidades de los ministerios, entidades públicas y proyectos estratégicos del gobierno.

La iniciativa busca incluir a colombianos residentes en el exterior y abrir oportunidades para personas que históricamente no han tenido acceso a cargos públicos por falta de contactos o recomendaciones.

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Además, el gobierno entrante indicó que contará con apoyo de plataformas especializadas en reclutamiento para implementar procesos más modernos de selección.

Finalmente, recordaron que el registro será completamente gratuito y que ningún funcionario o entidad solicitará pagos para acceder a las oportunidades, por lo que recomendaron no entregar dinero ni información a páginas diferentes a los canales oficiales.

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“Ordené eliminar consejerías, agencias y estructuras que duplican funciones trasladando sus competencias a ministerios y entidades con mandato legal, fortaleciendo con ello la rendición de cuentas y reduciendo la burocracia. Esta reforma permitirá eliminar cerca de 229 cargos de entrada", aseguró el presidente electo durante la transmisión en vivo que hizo a través de sus redes oficiales.

Dijo que con esta decisión serán eliminados alrededor de 229 cargos y se ahorrará el Gobierno 10.000 millones de pesos anuales, los cuales informó que destinará esos recursos a programas que beneficien directamente a los colombianos.

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¿Qué cargos serán eliminados en el Gobierno de Abelardo de la Espriella?

De la Espriella anunció que los cargos que se eliminan y las funciones que se trasladarán con la reestructuración son:

• La Consejería para la Reconciliación Nacional: sus funciones pasarán a los ministerios del Interior, de Defensa y Relaciones Exteriores.
• La Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario: sus funciones las asumirán los ministerios del Interior, de Defensa y Relaciones exteriores.
• La Unidad de Implementación del acuerdo final: sus funciones las asume el Comisionado Nacional de Seguridad.

Señaló que se acaba el Comisionado para la Paz porque en su Gobierno no habrá más procesos de “falsa paz”.

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El presidente electo indicó que a partir del 7 de agosto el objetivo será la seguridad de los colombianos y el desmonte total del “perverso sistema de impunidad que reina en este momento y que se va a acabar desde que asuma el cargo en propiedad. El Comisionado para la Seguridad, el ministro de Justicia, Iván Cancino y el ministro del Interior designado, Rodrigo Lara, tienen la orden de desmontar de manera inmediata, cumpliendo la Constitución y la Ley, toda aquella impunidad que se refugia en el espejismo de la falsa paz”.

Aclaró que la Consejería Presidencial para las regiones no desaparece, sino que se transforma en la Gerencia de las regiones. “Aquí hay que gerenciar. Tendrá un enfoque ejecutivo, para coordinar directamente la relación entre el Gobierno Nacional y los alcaldes y gobernadores. Esta gerencia va a hacerle seguimiento a los compromisos que vamos a adquirir con los entes territoriales y va a estar ahí para gerenciar y dar resultados".

Frente a las agencias de la Presidencia de la República, informó que las que existen actualmente también serán eliminadas. “Sus funciones que por ley ya desempeñan otras carteras, seguirán siendo desarrolladas por ellas para evitar duplicidad y sobrecostos”.

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El anuncio fue realizado por De la Esperilla durante la etapa previa a su posesión, destacando que la herramienta será una de las bases de su administración durante los cuatro años de mandato y que estará apoyada por inteligencia artificial para organizar y clasificar los perfiles registrados.

“Cambiamos la política para siempre con esta iniciativa. Por primera vez en la historia de Colombia, un presidente electo pone en marcha, durante la transición y antes de tomar posesión, una plataforma nacional digital de reclutamiento basada exclusivamente en el mérito”, aseguró el mandatario.

Según explicó, el Banco Nacional de Talentos permitirá crear una base de datos con hojas de vida de ciudadanos interesados en aportar al sector público, incluyendo colombianos que viven en el exterior y desean participar en proyectos del país.

“Ya no más puertas cerradas, ya no más quién te recomendó, ya no más exclusión por región, por origen o por falta de palanca política. Ahora el talento colombiano será tratado como el activo estratégico más valioso”, afirmó.

¿Cómo funcionará la plataforma que promete transformar el ingreso al Estado?

De acuerdo con lo explicado por el presidente electo, la iniciativa contará con una plataforma tecnológica que permitirá registrar hojas de vida, analizar perfiles profesionales y relacionar las capacidades de los ciudadanos con las necesidades de los ministerios, entidades públicas y proyectos estratégicos del nuevo gobierno.

“El banco creará el registro de hojas de vida más grande e importante del país. Una plataforma tecnológica de última generación con inteligencia artificial que permitirá registrar perfiles de forma ágil y segura”, señaló De la Esperilla.

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El sistema tendrá una base de datos activa durante los cuatro años de gobierno y buscará identificar candidatos para diferentes cargos y funciones dentro de la administración pública.

Para desarrollar esta propuesta, el gobierno entrante anunció una alianza con plataformas y firmas especializadas en reclutamiento, entre ellas Magneto Empleos y Marble Headhunter, con el objetivo de implementar procesos de selección más modernos.

¿Qué busca cambiar Abelardo de la Esperilla con esta nueva estrategia?

El presidente electo aseguró que el Banco Nacional de Talentos pretende modificar la manera en la que los ciudadanos acceden a oportunidades dentro del Estado, dejando atrás los procesos relacionados con recomendaciones personales o conexiones políticas.

“Esta es su oportunidad. Si tienen capacidad, experiencia y vocación de servir, este gobierno los quiere”, manifestó.

De la Esperilla invitó a los colombianos interesados a registrar sus hojas de vida y destacó que la iniciativa busca convertirse en un mecanismo para fortalecer áreas como la economía, la seguridad y la confianza institucional.

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“Este es el fin de la vieja política, esa política de favores, y es el comienzo de la política del mérito, del talento y de la transparencia”, concluyó el mandatario electo.

Con esta propuesta, el nuevo gobierno busca marcar una de sus primeras apuestas antes de asumir oficialmente el poder y abrir un sistema de selección basado, según sus palabras, en las capacidades de los ciudadanos.

 

 

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La designación fue presentada por De la Espriella como una apuesta por el conocimiento técnico y la experiencia, destacando que Arboleda nunca había participado en política y que llega al Gobierno tras una extensa trayectoria en el sector eléctrico colombiano.

¿Quién es María Nohemí Arboleda?

María Nohemí Arboleda Arango es ingeniera electricista de la Universidad Nacional de Colombia. Además, cuenta con una especialización y una maestría en Ingeniería de Transmisión y Distribución Eléctrica de la Universidad Pontificia Bolivariana.

Durante más de tres décadas ha desarrollado su carrera en el sector energético. Inició su trayectoria en ISA y posteriormente ocupó importantes cargos en XM, donde fue directora de Planeación de la Operación, directora de Transacciones Comerciales y directora de Transacciones del Mercado. Más adelante asumió la Gerencia del Centro Nacional de Despacho y, desde marzo de 2016, se convirtió en la primera mujer en dirigir XM como gerente general.

Su liderazgo también ha sido reconocido con distinciones como el premio Women in Energy y su inclusión entre las 100 mujeres más influyentes de Colombia. Asimismo, ha representado al país en escenarios internacionales relacionados con la operación de sistemas eléctricos y la transición energética.

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¿Qué dijo Abelardo de la Espriella sobre su nueva ministra de Minas?

Al presentar a la nueva ministra, Abelardo de la Espriella resaltó que Arboleda cuenta con más de 30 años liderando procesos de planeación energética, operación de sistemas eléctricos y administración de mercados de energía.

El presidente electo la describió como una "técnica de pura cepa", defensora de la meritocracia, el liderazgo técnico y la complementariedad de saberes. También afirmó que es una mujer que ha inspirado a otras profesionales a cumplir sus sueños y que se ha caracterizado por tomar decisiones en escenarios complejos.

 

 

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El mandatario también aseguró que el nombramiento representa una apuesta por fortalecer la confiabilidad del suministro energético, impulsar una transición energética responsable, proteger el medio ambiente y avanzar en la expansión del sistema eléctrico nacional.

Aunque Arboleda ha mantenido un perfil reservado en cuanto a su vida personal, se conoce que está casada, tiene dos hijos y ha manifestado que su familia es su principal apoyo. También ha contado que disfruta de la lectura y de pasar tiempo en el campo, mientras su filosofía de liderazgo se basa en el trabajo en equipo, la innovación, la evidencia técnica y la formación de nuevos líderes para el sector energético.

Las suspensiones afectarán diferentes localidades de la capital, así como zonas de Cota, Soacha, Tocancipá y Zipaquirá. Por ello, las autoridades recomiendan a los usuarios revisar los horarios establecidos para organizar sus actividades y evitar inconvenientes durante la jornada.

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¿Qué barrios de Bogotá tendrán cortes de luz este martes 14 de julio del 2026?

Las interrupciones programadas abarcan distintos sectores de la ciudad y tendrán una duración variable dependiendo de la zona. A continuación, el detalle de los cortes anunciados para Bogotá:

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¿Qué municipios de Cundinamarca estarán sin servicio de energía este martes 14 de julio del 2026?

Además de Bogotá, la programación contempla intervenciones en varios municipios cercanos. En Cota, el corte se realizará entre las 9:00 a. m. y las 11:00 a. m. en la vereda Pueblo Viejo.

En Soacha habrá trabajos en dos sectores: 

• En la Comuna 2, barrio Portalegre, de 8:15 a. m. a 11:00 a. m.
• En la Comuna 4, los barrios El Arroyo y Villa Esperanza El Barreno tendrán suspensión entre las 8:30 a. m. y las 11:00 a. m.

Por su parte, Tocancipá tendrá afectación en la vereda Verganzo entre las 9:00 a. m. y las 11:00 a. m., mientras que en Zipaquirá el corte se efectuará en el sector comprendido entre las calles 5 y 7 y las carreras 21 y 23, también en el mismo horario.

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¿Qué recomendaciones deben seguir los usuarios durante los cortes programados de energía?

Para reducir los inconvenientes durante las labores de mantenimiento, se recomienda desconectar los electrodomésticos antes del inicio de la suspensión para evitar daños cuando se restablezca el servicio. También es aconsejable planificar actividades que dependan del suministro eléctrico y abrir la nevera únicamente cuando sea necesario para conservar mejor los alimentos.

Aunque millones de trabajadores verán reflejado este cambio en sus horarios, la reducción no aplica para todos los trabajadores del territorio nacional. La legislación contempla varios casos en los que la medida no aplica, ya sea por el tipo de vínculo laboral, el régimen especial que los cobija o la naturaleza de las funciones que desempeñan. 

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¿Qué trabajadores SÍ tendrán la jornada laboral de 42 horas en Colombia para 2026?

La reducción beneficiará principalmente a los trabajadores vinculados mediante contrato laboral en el sector privado, sin importar el tamaño de la empresa o la actividad económica que desarrollen. También aplica para algunos empleados del Estado cuyo vínculo laboral se rige por el Código Sustantivo del Trabajo.

La norma establece que la disminución de horas no puede representar una reducción en el salario, las prestaciones sociales ni otros derechos adquiridos. Además, la distribución de las 42 horas podrá realizarse en cinco o seis días a la semana, siempre que exista acuerdo entre las partes y se respete el día de descanso obligatorio.

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¿Qué trabajadores colombianos NO tendrán reducción de la jornada laboral?

La Ley 2101 mantiene varias excepciones, pues entre quienes NO accederán a la jornada máxima de 42 horas están los contratistas por prestación de servicios, trabajadores independientes y servidores públicos que cuentan con estatutos especiales diferentes al Código Sustantivo del Trabajo. Tampoco aplica para miembros de la Fuerza Pública, congresistas y otros funcionarios con regímenes propios.

Asimismo, los empleados que desempeñan cargos de dirección, confianza o manejo continúan sujetos a reglas especiales sobre su tiempo de trabajo. En algunos casos también existen jornadas diferenciadas para labores consideradas peligrosas o insalubres y para menores de edad autorizados para trabajar, quienes tienen límites específicos según su edad.

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¿Qué otros cambios trae la entrada en vigor de las 42 horas laborales en Colombia?

La reducción de la jornada también implica un ajuste en el valor de la hora ordinaria, ya que el salario mensual permanece igual, pero se distribuye sobre una menor cantidad de horas trabajadas. Como consecuencia, el cálculo de las horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos también cambia desde la entrada en vigencia de la medida y aumenta con el pago del 90% de estos.

Las interrupciones afectarán sectores específicos de las localidades de Fontibón y Kennedy durante un periodo de 24 horas. Las autoridades recomiendan a los residentes almacenar agua con anticipación y hacer un uso responsable del recurso mientras se restablece el suministro.

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¿Qué barrios de Bogotá tendrán corte de agua este martes 14 de julio de 2026?

Los trabajos programados estarán concentrados en las localidades de Fontibón y Kennedy, donde cuadrillas técnicas realizarán intervenciones sobre la red de acueducto.

Las labores buscan garantizar el correcto funcionamiento de la red y reducir la posibilidad de daños que puedan afectar el suministro de agua en el futuro.

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¿Por qué se realizarán estas suspensiones del servicio de agua?

Los cortes hacen parte del cronograma de mantenimiento preventivo y de las obras técnicas que se ejecutan de manera periódica en Bogotá. En Fontibón se efectuarán empates de redes de acueducto, una intervención necesaria para optimizar la distribución del servicio.

Por su parte, en Kennedy se llevará a cabo un procedimiento de cierre a terceros, una maniobra técnica que requiere suspender temporalmente el suministro para garantizar la seguridad de los trabajos y evitar afectaciones mayores en la infraestructura de este recurso.

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¿Qué recomendaciones deben seguir los habitantes de las localidades afectadas durante la suspensión de este servicio?

Antes del inicio de la suspensión, se aconseja llenar recipientes limpios con la cantidad de agua necesaria para atender las actividades básicas del hogar durante la jornada.

Asimismo, es recomendable utilizar el recurso únicamente para necesidades esenciales, revisar que las llaves permanezcan cerradas mientras se restablece el servicio y, una vez regrese el suministro, dejar correr el agua durante algunos minutos si se presenta turbiedad inicial. Estas medidas ayudan a disminuir los inconvenientes mientras finalizan las intervenciones programadas en la red de acueducto.

Las vacantes están orientadas a perfiles especializados en áreas estratégicas como ciencia, innovación y tecnología, y hacen parte del fortalecimiento de las relaciones entre el Reino Unido y Colombia. Los procesos de selección incluyen requisitos específicos relacionados con experiencia profesional y dominio del idioma inglés.

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¿Qué cargos ofrece la Embajada del Reino Unido en esta convocatoria laboral?

Entre las posiciones más destacadas figura el cargo de "Head of Science & Technology Network", un cargo enfocado en liderar la cooperación bilateral en ciencia, innovación y tecnología. Quien sea seleccionado deberá coordinar estrategias conjuntas entre entidades británicas y colombianas, además de apoyar iniciativas impulsadas por el Gobierno del Reino Unido en la región.

La persona elegida también participará en la formulación de políticas, el desarrollo de alianzas institucionales y la ejecución de proyectos relacionados con investigación, desarrollo e innovación. Se trata de un perfil dirigido a profesionales con amplia experiencia en estos sectores y con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales.

Así mismo, la entidad se encuentra ofertando el cargo de "Practicante de cocina para la Residencia Británica" donde este pasante ayudará en la preparación y elaboración de alimentos con muy buenas garantías monetarias. 

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¿Cuál es el sueldo que ofrece la Embajada del Reino Unido para estos empleos y cuáles son los principales requisitos para aplicar?

Uno de los aspectos que más ha llamado la atención es la remuneración. De acuerdo con la convocatoria, los salarios para los cargos mencionados con anterioridad corresponden a:

• Cargo de Head of Science & Technology Network: alrededor de los $13.000.000 de pesos mensuales, una cifra superior al promedio de muchas vacantes del mercado laboral colombiano. Dentro de los requisitos específicos se encuentran demostrar experiencia relacionada con el cargo, habilidades para liderar proyectos y un manejo avanzado del inglés, ya que gran parte de las funciones implican coordinación con equipos internacionales y entidades gubernamentales británicas.
• Cargo de practicante de cocina para la Residencia Británica: Salario mínimo legal vigente y encontrarse cursando como estudiante en el área de cocina y estar habilitado para realizar esta práctica.

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¿Cómo pueden postularse los interesados a las vacantes?

Las postulaciones deben realizarse a través del sistema oficial de empleos del Gobierno británico, donde se publican las convocatorias con los requisitos, funciones, fechas límite y condiciones de contratación. Cada oferta cuenta con un proceso independiente, por lo que es importante revisar cuidadosamente la información antes de enviar la candidatura.

Las autoridades británicas recomiendan presentar la documentación completa y verificar que el perfil profesional cumpla con las exigencias de la vacante seleccionada. Asimismo, recuerdan que todos los procesos son gratuitos y se desarrollan únicamente por los canales oficiales, con el fin de evitar fraudes relacionados con falsas ofertas de empleo.