¿Cómo calcular la liquidación de vacaciones en Colombia en 2026?

¿Has notado que en 2026 las vacaciones ya no se calculan igual que antes? Te contamos qué ha cambiado y cómo entenderlo.

Conozca cómo puede calcular la liquidación de sus vacaciones este 2026 tras el aumento del salario mínimo.

Si necesita calcular la liquidación de sus vacaciones le contamos que fórmula debe usar.

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Tras el reciente aumento del salario mínimo, no solo se ajustan los ingresos mensuales de los trabajadores, también cambian las fórmulas para calcular las prestaciones sociales. Entre ellas, las vacaciones tienen una variación importante que conviene conocer para evitar errores al momento de liquidarlas.

¿En cuánto está el salario mínimo en Colombia 2026?

En 2026, el salario mínimo en Colombia quedó fijado en $1.750.905, acompañado de un auxilio de transporte de $249.095, lo que suma en total $2.000.000 mensuales para quienes devengan el mínimo.

Este ajuste representa un incremento del 23% frente al año anterior y se considera uno de los aumentos más significativos en los últimos años, con impacto directo en los ingresos y en la forma de calcular las prestaciones sociales.

¿Cómo calcular la liquidación de vacaciones en Colombia en 2026?

El Código Sustantivo del Trabajo en Colombia estipula que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de 15 días hábiles consecutivos de vacaciones por cada año laborado. Este descanso debe ser garantizado por el empleador, quien además está obligado a pagar el valor correspondiente a esos días de ausencia.

A diferencia de las cesantías o la prima de servicios, la base de cálculo incluye únicamente el salario básico del trabajador, dejando por fuera el auxilio de transporte, las horas extra y los recargos por domingos y festivos.

Según lo explica la firma Siigo, la fórmula que se debe utilizar es:

Vacaciones = (Salario básico mensual × Días trabajados) ÷ 720

  • 720 corresponde al doble de los días del año (360 × 2), según lo estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo.
  • Si el salario es variable, se debe calcular el promedio del salario devengado en el último año (o en el tiempo efectivamente trabajado si es menor a un año).
  • En caso de licencia no remunerada, ese tiempo no se cuenta para la liquidación.
  • Si las vacaciones no se disfrutan, el trabajador puede recibir una compensación en dinero de hasta la mitad del periodo (7,5 días), siempre que haya acuerdo escrito.

En 2026, con el nuevo salario mínimo, este cálculo se aplica directamente sobre el valor actualizado del salario básico, lo que impacta el monto final de las vacaciones.

¿Cuáles son las fechas de vacaciones escolares en 2026?

El ciclo académico de los colegios oficiales de Bogotá para el año 2026 dará inicio el lunes 26 de enero. La Secretaría de Educación estableció además cinco periodos de descanso que se distribuirán a lo largo del año escolar:

  • 13 al 25 de enero de 2026: cierre de las vacaciones de fin de año.
  • 30 de marzo al 5 de abril de 2026: receso por Semana Santa.
  • 22 de junio al 6 de julio de 2026: vacaciones de mitad de año.
  • 5 al 12 de octubre de 2026: semana de receso escolar.
  • 30 de noviembre de 2026 al 11 de enero de 2027: vacaciones de fin de año y Año Nuevo.
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