Colpensiones explica la nueva ley que fija cambios clave en la pensión desde 2026
La reducción de semanas y la 'Oportunidad de Traslado' son dos de los ejes del nuevo sistema pensional que ya comenzó a regir y que puede facilitar el camino hacia la jubilación en 2026.
Nueva ley pensional: Colpensiones explica los cambios que rigen desde 2026.
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Desde el 1 de enero de 2026, Colombia empezó a vivir una de las transformaciones más importantes de su sistema pensional en los últimos años. El cambio, confirmado por la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), se da en el marco de la Reforma Pensional (Ley 2381 de 2024) y tiene un impacto directo en miles de personas que están próximas a pensionarse o que ya comenzaron a planear su retiro.
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La principal novedad está en el ajuste progresivo del número de semanas de cotización exigidas para acceder a la pensión de vejez, con un enfoque especial en las mujeres. Antes de 2026, el requisito era de 1.300 semanas en el Régimen de Prima Media administrado por Colpensiones. Sin embargo, desde este año, esa exigencia bajó a 1.250 semanas y seguirá reduciéndose de manera gradual hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.
Según explicó la entidad, esta reducción responde a un reconocimiento de la desigualdad histórica en la trayectoria laboral de las mujeres, quienes, por razones de cuidado, maternidad o interrupciones en su vida laboral, han enfrentado mayores dificultades para cumplir con las reglas tradicionales del sistema pensional.
Pese a este ajuste, la entidad aclaró que la edad mínima de pensión no cambia, y las mujeres deben tener 57 años y los hombres 62 años, tal como lo establece la normativa vigente.
¿A quién aplica la reducción de semanas en la pensión y qué ventajas tiene?
El beneficio más directo de esta medida recae sobre las mujeres afiliadas a Colpensiones, en especial aquellas con historias laborales intermitentes o con largos periodos sin cotización formal. La reducción gradual de semanas, de 1.300 a 1.000 en una década, busca cerrar brechas de género y facilitar el acceso a una pensión de vejez digna.
Pero ese no es el único alivio. La reforma también incorporó un reconocimiento por maternidad: las mujeres podrán descontar 50 semanas por cada hijo, hasta un máximo de tres. En la práctica, esto significa que algunas afiliadas podrían pensionarse con un número menor de semanas, sin que esto se convierta en un obstáculo insuperable para acceder al derecho pensional.
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Colpensiones ha señalado que este tipo de ajustes hacen parte de un esfuerzo más amplio por fortalecer la equidad del sistema pensional, adaptándolo a las realidades del mercado laboral colombiano, donde la informalidad y las interrupciones en la cotización siguen siendo una constante.
Además, la entidad reiteró la importancia de que los afiliados consulten periódicamente su historia laboral, revisen sus semanas cotizadas y se informen a través de los canales oficiales, donde también se ofrecen orientaciones sobre proyecciones de pensión y requisitos vigentes.
¿Qué es la 'Oportunidad de Traslado' y cómo puede influir en tu pensión?
Otro de los puntos clave que Colpensiones ha venido destacando es la llamada 'Oportunidad de Traslado', un mecanismo que estará disponible hasta el 16 de julio de 2026 y que permite a los afiliados cambiar de régimen pensional, de un fondo privado a Colpensiones o viceversa, sin necesidad de iniciar procesos judiciales.
Para acceder a esta opción, los requisitos son claros. En el caso de las mujeres, deben tener 47 años o más y haber cotizado al menos 750 semanas. Para los hombres, la edad mínima es de 52 años, con 900 semanas cotizadas.
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Además, es obligatorio realizar la doble asesoría, un proceso en el que el afiliado recibe información tanto del régimen actual como del régimen al que desea trasladarse, con el fin de comparar escenarios y tomar una decisión informada.
Esta herramienta resulta fundamental para quienes están cerca de pensionarse, ya que permite evaluar cuál régimen ofrece mejores condiciones, de acuerdo con la historia laboral y las proyecciones de mesada pensional. Para muchos, se trata de una oportunidad única para corregir decisiones del pasado y planear con mayor seguridad su futuro económico.
